2008年10月21日，河南宝丰武装部政工干部在宝丰一高课堂为同学们解读今年冬季征兵新规则。河南省宝丰县人武部与县高招办组成的冬季征兵宣传队，深入学校，把《国防法》、《兵役法》、《河南征兵工作条例》等法律法规印成手册和宣传单，通过宣传画、宣传单等形式向应届高考复读生讲解今冬征兵工作的有关政策和规定, 增强学生国防观念 营造关心国防、支持国防建设的浓厚氛围。 中新社发 王双正 摄
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破解退役就业难问题 征集应届生入伍有四大理由
2008年10月24日 09:26 来源：中国新闻网 
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发表评论 中新网10月24日电 总参动员部部长白自兴接受《中国青年报》采访时透露，优先征集应届毕业生和高学历青年入伍主要有四条理由。
一是加强军队现代化建设的迫切需要。随着大批高新技术武器装备陆续装备部队，对士兵素质提出了很高的要求。有的士兵操作着价值几百万甚至上千万元的新装备，没有较高的文化素质和专业技能很难适应岗位需要。据前一阶段我们对陆�？杖慷拥牡餮型臣�，全军对本科、大专、高中以上学历新兵的需求与目前部队新兵的实际文化程度有一定差距。
二是应对多种安全威胁、完成多样化军事任务的迫切需要。新世纪新阶段，我国安全问题的综合性、复杂性、多变性增强，安全威胁趋于多元化。从今年我军先后参加的抗击冰冻雨雪灾害、藏区维稳、抗震救灾和奥运安保等非战争军事行动的实践来看，在提高打赢信息化条件下局部战争这一核心军事能力的同时，必须具备应对恐怖袭击、自然灾害、突发事件等非传统安全威胁的能力。士兵是军队的基础，其质量直接影响军队的整体能力。兵员文化素质高、反应快，学习和掌握新装备能力强，有利于我军更好地完成多样化军事任务。
三是部队人才队伍建设的需要。士兵队伍是部队人才队伍的重要组成部分。改革开放以来，军队大力加强干部队伍素质建设，采取了必须经过院校培训才能提干的措施，使军官队伍的文化素质有了大幅度提高。目前，全军中青年军官学历基本都在大专以上。但是，士兵队伍的文化程度明显偏低，并且呈现出与军官队伍的学历差距越来越大的趋势。这一现象不符合科学发展观要求，迫切需要提升士兵队伍的文化程度。
四是社会对退役士兵的文化素质和技能提出了新要求。士兵退役就业安置问题是这些年来摆在各地政府面前的一道难题，这和相当一部分退役士兵的文化基础不扎实、技能水平不够高、就业能力不够强有关。要破解这一难题，首先要提升兵员的文化基础。简言之：“来者越优秀，回去后越好安置�！�
【编辑:巫峰】
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