中新网10月25日电 来自广州市开发区的消息，为加快事业单位改革步伐，该区进行了三大创新管理，包括将事业单位分为四大类进行管理，取消事业单位行政级别管理及实行经费总包干等。据悉，开发区的先进经验有望在全市推行。
据了解，作为广州市事业单位人事制度改革的先行者之一，广州开发区大刀阔斧撤并6个事业单位，将全区47个事业单位撤并清理整顿为41个，并将清理整顿后的事业单位分为行政执行类、社会公益类、中介服务类、社会服务类四大类进行管理，对其改革进行分类指导。
截止到今年9月底，该区已有近半单位上报改革方案，目前有7家单位的方案正式通过审核并开始实施，有望在年底前完成全区所有事业单位改革方案的审批工作。
据了解，广州开发区对事业单位推行了三大创新管理：一是取消编制、实行定员管理。除依(参)照公务员制度管理的事业单位外，其他事业单位一律取消了事业编制，实行定员管理，即事业单位不纳入编制管理；二是取消事业单位行政级别管理。除依(参)照公务员制度管理的事业单位外，其他事业单位一律取消行政级别；三是实行经费总包干。改变以前经费给予按人头或按编制拨付的方式，事业单位经费拨付按职责履行情况和委托任务量的大小执行，实行经费总包干。(何达志李云柱）
