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　　中新网1月15日电 据新华澳报报道，澳门行政暨公职局局长朱伟干说，特区政府正逐步完善公职法律制度，改善公务员待遇，提升他们的士气，以稳定公务员队伍。

　　朱伟干回复立法议员的书面质询指出，修订公职法律制度是一项长期及持续的工作，涉及面广，各个环节层层紧扣。特区政府采取审慎稳健的方式，优先选取部分制度作为切入点，力求以点带面，逐步完善公职法律制度。

　　朱伟干说，特区政府经过咨询不同职程人员及公务人员团体，拟订了《公务人员职程制度》法案，已获立法会通过，现正在立法会设立的特别委员会细则性讨论及审议。在“职程制度"的修订工作上，特区政府建议逐渐统一编制内及合同人员的权利和义务，引入内部晋升机制的激励措施。

　　增加各职程的职级及职阶，以延长公务人员整个职业生涯的晋升前景，从而加强公务人员的士气及对职程发展的期望，特区政府相信这样有助提升公务人员队伍的稳定性。

　　朱伟干说，薪酬方面，特区政府已分别于2005 年、2007 年及2008 年，调升了现职公务人员、退休及领取抚恤金人员的薪俸点，由回归前每个薪俸点50 元增加至目前的59 元。

　　为了让公务人员在良好和谐的氛围下，全情投入工作，安心发展事业，将持续完善津贴、福利及合同制度，优化工作条件。继续完善公职制度，合理调配工作及人员，创造公平及其发展前景的工作环境，增强士气，保持稳定团结。