中新网12月18日电 据香港商报报道，2006年还有十多天就要结束，劳累一整年的“打工仔”都渴望升职加薪。社会上多个团体纷纷出招维护户员利益，要求各大小企业在新一年将薪酬调升6至7.5%。
香港工联会权益委员会于今年11至12月，成功访问了661名来自各行各业的员工，以了解06年的薪酬变动情况，以及07年增幅的期望。
调查发现，06年只有38.1%户员获得加薪，其中银行、会计及保险业员工的薪酬增幅最高，达3%至4%。而遭冻薪的高达59.1%，以建造、公共事业、电讯、制造业等最严重，大约七成员工不获加薪。而遭减薪的就有2.8%，以电信业减薪20%最严重。
调查显示，57.6%户员对06年的薪酬变动感到非常不满意。由于户主未能正视加薪，25.8%户员曾经在06年转工，22.8%户员减低工作效率，68.8%减少对公司的归属感，更有3.8%因而发起抗议行动。
工联会权益委员会委员荪柏灿指出，过去数年，公司以经济不佳为由，只向员工支付花红或奖金，代替加薪。不过在经济增长强劲的情况下都未有获合理加薪，最终只会影响户员的忠诚及工作效率。
香港工联会立法会议员陈婉娴指出，经济好转，06年首3季的本地生产总值平均超过6%，通胀率亦超过2%，因此普遍户员希望来年获得合理加薪，并期望加薪幅度平均为7.5%。
