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　　【同期】香港特区政府政务司司长 陈国基

　　新一届政府成立以后，我们做了很大量的工作。每一届政府的工作都很多，但是这一届政府做的工作，我觉得是非常有意义的。

　　【解说】履新一周年之际，香港特区政府政务司司长陈国基接受中新社记者专访?；毓斯ヒ荒甑墓ぷ?，他直言在施政的每个阶段都面临不同的难题。上任之初，妥善处理疫情给香港经济民生带来的冲击是管治团队面临的最大挑战。

　　【同期】香港特区政府政务司司长 陈国基

　　所以我们那个时候的困难就是一方面怎么去把疫情控制好，第二也可以怎么去照顾一下我们的香港的老百姓、做生意的人、经济发展等等。当然疫情方面怎么去用最好的、最科学的方法，去做到最好的控制效果，开始的时候最大的难题就是这个。

　　【解说】在香港特区政府和各界人士的不懈努力下，2023年初，香港与内地全面恢复“通关”，两地人员往来逐步恢复。对陈国基而言，内地于他有着别样的情感联系。1998年，作为香港特区政府派往首都的“先头部队”，陈国基被派到香港特区政府驻京办，工作了三年。期间他更利用业余时间，在清华大学法学院学习，并获得清华大学法学学士学位。过去数十年间在两地奔波的经历，加深了他对国家制度的认识，也令他亲身见证了国家的发展变化。

　　【同期】香港特区政府政务司司长 陈国基

　　入境处也是(香港特区政府)部门之中与内地接触比较多的一个部门。(其实)我最早时候回到内地是1976年，当时市面没有那么繁华，物资也不是很多，好多硬件都没有到今天那么发达。但是今天我们回头看，国家在各个方面的发展真的是一日千里。最近我跟特区行政长官也回去内地，特别深刻印象我们在广州，看到他们有一个污水处理厂，有41个球场那么大，一点味道都没有，30个人就可以够了，全自动化。我们香港现在要融入国家发展大局，所以我觉得我在入境处那么多年跟内地打交道，跟他们的交往，对我这一方面的工作很有帮助。

　　【解说】也正是这段在内地工作学习的经历，让陈国基深谙了解国情和认识国家发展对香港青年人的重要性。

　　【同期】香港特区政府政务司司长 陈国基

　　我辖下有9个局，我也很鼓励他们多(推动)一些内地来香港的文化、艺术、美食方面的(交流活动)，他们来香港的展览我都非?；队?，也希望透过这些(活动)让我们香港年轻人能够多了解我们国家不同省市的一些文化?；褂幸坏?，我们的高中学生，我们规定他们一定最少要去内地一次，政府付钱，就是让他们去了解一下内地的发展，多了解国家才能有爱国情怀、国民身份认同等(培育)出来。推广(香港)国安法，推广基本法，推广宪法，我们都要在香港大力地去做。

　　【解说】青年群体一直是陈国基关心的重要社群。自2022年8月以来，由陈国基领导的“弱势社群学生摆脱跨代贫穷行动小组”通过政、商、民三方合作，展开了“共创明Teen计划”，扶助香港来自基层家庭，尤其是劏房户的中学生拓展视野、加强自信、定下目标、力争上游，收获了积极反响。

　　【同期】香港特区政府政务司司长 陈国基

　　我们就集中这两个要求，就是(主要)住在劏房的初中学生。通过(配对)友师帮助他们，就是我们要在社会上(找)一些精英带着他们，教他们怎么做一个人生规划。这个计划非常顺利。我们这(约)2800个学生，我们安排了一些不同的活动给他们，包括一些必修课，包括他们怎么去理财，人际关系怎么样(建立)。学了一些基本的方法以后，我们给他一个启动资金，就每人5000块(港币)。到目前为止，我们一共安排大概有800节活动。我觉得未来就是我们一步一步地希望他们整个人生从他初中到他出来工作，我们都能安排好给他，这是我们最大的愿望。

　　【解说】增强发展动能，除培育本地青年，“抢人才”也是第六届特区政府的重要施政目标。于2006年推出的香港优秀人才入境计划，简称“优才计划”，是特区政府用以吸引优秀外地人才来港定居的政策之一。去年末，陈国基对外宣布一系列“抢人才”措施，除了新增以高薪人才和全球百强大学毕业生为目标的“高端人才通行证计划”外，也优化现行多项人才入境计划，例如取消“优才计划”年度限额，简化申请流程，为优秀人才来港发展降低门槛。时间回到17年前，时任香港入境处执法及联络科指挥官的陈国基正是当年“优才计划”的主要推手之一。

　　【同期】香港特区政府政务司司长 陈国基

　　“优才计划”我们原来是每年4000(人)，我们现在取消了限额；我们也扩大了“人才清单”，让多一些人才可以通过那个方法来香港。很多方方面面我们都简化了。原来我们是这样的，通过各个方面来香港的(人才)人数，我们的目标是希望一年有(至少)35000(人)。但是我们(今年)头五个月已经有84000(人提出申请)，这反映出我们这些计划对内地或者是对外国的人才也是非常有吸引力的。

　　【解说】公务员是香港特区管治体制的重要部分，陈国基认为，香港公务员的管理制度也需与时并进。他表示，未来会通过明确赏罚制度、加强交流培训等举措提高公务员对国家的认识，加强与内地官员的交流，从而提升特区政府的施政效能。

　　【同期】香港特区政府政务司司长 陈国基

　　我们加强了赏罚制度。我们有一个“行政长官表扬榜”；当然做的不好，犯错我们有处罚。另一方面，我们也加强(公务员)的培训。所以我们现在又开始安排这些公务员到内地去上课参观。我们有国家行政学院培训，特别重要，也帮助我们香港公务员多了解国家各个方面的情况，你对国家都不认识、一知半解，那你怎么能融入国家发展大局呢？对国家的运作也不认识，怎么能够好好利用我们国家给我们的政策。所以未来我可以估计，香港的公务员跟内地官员的交流应该越来越频繁，这个是肯定的。

　　记者 范思忆 刘轩廷 香港报道

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