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　　中新社澳门十二月十日电　题：在“驿站”中转型的澳门工运

　　中新社记者 刘舒凌

　　去年，名为“驿站”的一家工人服务点在澳门城区交通便利的水坑尾成立。这里提供青年职工图书、电脑免费上网以及谈天聚会的场所；总之，希望到此的年轻人感觉轻松、舒缓压力。

　　澳门工会联合总会会长何雪卿在接受中新社记者专访时说，澳门主要产业从制造业转向博彩、旅游等多种服务行业；工人团体再发展会员，必须接触不同层次的职工，把他们吸引过来。二00八年一年，“工联”新增会员约一万名，其中青年增加二千人；这种新颖的方式初步得到澳门青年认可。

　　何雪卿说，四十年前，她十岁进厂当工人，十三岁参加珠绣塑胶五金职工会；虽从小害羞、怕事，但在工会前辈的鼓励下参加歌唱、舞蹈活动，和基层工人团结在一起处理劳资纠纷、失业救济，积累下当时工会工作的经验。

　　但今天的澳门，公务员、文职人员群体快速扩大，青年职工面对的问题，是年轻人有一份好的薪水但这份工作缺乏向上流动的机会，是房屋问题带来生活压力和怨气，是一系列的新问题。

　　在位于鹅眉街怡景台四楼的狭窄办公室、在“驿站”，多张三十多岁的年轻面孔挂着副秘书长、主任的职衔，打理着网站和创业培训等新鲜事务。何雪卿对他们充满希望：从大学法律、金融专业毕业的青年同仁，有基层历练，完全有可能为澳门工会带来新的内涵。

　　回归十年，澳门市民成为特区的主人翁；但快速变化的社会经济、政治生态，为有近六十年历史的这一工人团体带来的是一次次全新、甚至难以面对的挑战。

　　回归后第一个“五·一”国际劳动节，特区面临着经济不靖、失业率突破百分之七、治安紊乱的困难局面，一些失业工人上街游行；有人质问澳门最主要的工人团体：为何不带工人“出街”？

　　“回归了，‘工联’是否应参与工人游行？”“工联”最后表示：游行是表达的方式，但其本身不解决问题。何雪卿坦陈，当时，我们压力很大，惟有全力发起为期九个月的大型筹款活动，募集澳门币一千余万元扶助四千八百多户失业工人家庭，也协助特区政府暂渡难关。她认为，“工联”非常清楚其承担的责任。

　　具有爱国爱澳深厚传统与真挚情感的澳门“工联”，首次遇到“回归后怎么定位自己”的新课题。新的历史时期，需要新作用、新观念、新骨干、新的处事方式和方法、新的工作策略。数年磨合，与时俱进，他们取得共识：支持特区政府依法施政，担任支持、配合、监督政府的角色。他们内心清楚，“从经济数字看，澳门特区十年发展飞速，职工月工资中位数由回归前四千元澳门币上升到九千元；同时也有一部分基层员工如清洁、大厦管理员，月工资还处在不够四千元的水平，生活困难。”

　　何雪卿说，维护职工权益，是工人团体的天职，“既然是我们的政府，更要提出我们的善意批评、积极建议”。十年中，“工联”努力争取政府、各种基金会协助，扩大劳工子弟学校、工人医疗所等二十多个机构的服务，开办夜间进修中心，尽力提升职工在劳动市场竞争力；同时，代表工人向特区政府提出，必须推动制订法规遏制某些行业“黑工”泛滥情形，在新《劳动关系法》中延长妇女分娩假期，点滴争取工人应有的更多权益。

　　何雪卿说，明年“工联”将会提出有关最低工资的建议，大家也知道这件事情不容易，但起码要敢于提出来，让社会来讨论。

　　四年一次的立法会选举，是“一国两制”下工人团体问政必须面对的课题。去年曾带队赴港观摩香港工联会选举工作的何雪卿说，经初步总结，他们目前看法是——选举要有策略、有竞争，但取得成绩离不开日常工作的累积；“工联”必须做好职工维权、服务基层以及参与政府管治三环节，让雇员阶层共享经济成果，才能得到市民支持。

　　十二月一日，澳门特区第三任行政长官办公室新公布行政会委员十人名单，何雪卿作为社会人士，和政府主要官员、议员同获委任，协助行政长官决策。何雪卿表示，参与行政会，她代表的是劳工界基层的声音；希望新一届特区政府在决策中更多地从公平正义角度出发，朝着改善市民第一次分配(工资)的方向努力。

　　澳门工会联合总会目前由六十八个团体会员组成，在人口约为五十多万的澳门特区，它有会员六万。(完)