中新网11月2日电 据香港星岛日报报道，港股屡创新高，不少打工仔一日“闲闲地”劲袋万元。香港人力资源管理学会一项最新调查显示，今年企业已向员工平均加薪百分之二点八，预料明年进一步加薪至百分之四为九年来新高，但不少打工仔沉迷炒股无心工作，甚至辞工不干全职炒股，成为企业管理层近年遇到挽留人才的最大隐忧。
香港人力资源管理学会在今年一月至十月其间，进行“二00七年薪酬趋势调查”，访问一百零四家聘逾十一万四千名雇员的各行业企业，结果发现，今年企业已向员工平均加薪百分之二点八，是九九年以来录得最大加幅，较去年增零点四个百分点。
十五个受访行业中，银行业最出色平均加薪百分之四点九，其次为保险业及石油化工业；今年有近七成八雇员接到加薪信封，按职级计算，高层雇员加幅最多达百分之三点六，资深雇员有百分之三点二，一般雇员只获百分之二点八平均加幅。
花红方面，逾半仍设固定花红的企业，今年平均发放一点二个月薪金花红，保险业录得最多达一点三三个月；非固定花红今年亦创新高，平均发放高达一点七三月薪。
香港经济走势仍然强劲，八十七家惯常于每年一月至四月作薪酬调整的企业，今次仅四十一家提供明年加薪数据，预料步入0八年将平均加薪百分之四，无企业表示减薪。
学会薪酬调查委员会联席主席麦平安指出，今年股市大旺，金融业刺激整体就业市场创造大量空缺，部分企业出现五成流失率相当惊人，其中不少是资深员工及中高层，令企业管理层为挽留员工大感头痛。
麦平安指，有人事管理人员慨叹，有中层经理嫌工作沉闷，辞职全力炒股赚快钱；另有餐厅外卖工出外送奶茶，途中呆在银行内看股价升跌延误工作，终被炒鱿；有清洁工人更查问，到底阿里巴巴是什么？他质疑，愈来愈多雇员随身带股票机，上班后偷看市况走势，甚至上网及走近电视看股票致无心工作。
另一位联席主席黎鉴棠则指，今年中国经济市场对香港有相当影响，雇主特感迷惘，现阶段很难设定员工明年加薪幅度。
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