根据Wind资讯数据统计显示,截至昨日,在上海22家上市房地产企业当中,有12家已经公布了2006年度的年度报表。本报根据12家本地上市房企年报披露的数据,得出了一系列饶有趣味的结果。
【现象】
高管收入相差明显
在这12家上海房地产上市公司中,各个企业高管收入“贫富悬殊”。其中,ST兴业的董事长秦少秋收入最高,达到年薪160.09万元。这与海鸟发展董事长黄政的3万元年收入相比,相差明显。
带着疑惑,记者采访了相关专业人士。该专业人士表示,ST的企业董事长薪金有这么高也属正常,“薪金高有可能是企业高管为了摘掉ST的帽子,高薪聘请专业人士,而有些ST企业高管则不拿薪金,他们希望能够节省资金挺过难关!
海通证券的相关人士认为,同样是高管薪金差别大,这在业界很正常,毕竟上市公司也是要靠业绩说话,上市公司的规模有大有小,“这个无可厚非!
【点评】
宏调对年薪影响不大
就高管收入问题,本报记者采访了房地产研究员杨先生。杨先生表示,高管的这个收入维持在一个正常水平上。虽然国家现在宏观调控,但对这种房地产上市公司来说,影响不是很大,对高管收入就更不是问题了。
他表示,收入和调控没有多大的关系。上市公司在股市上融资渠道宽,小企业只能通过银行和一些非正常的渠道来取得资金,“真正受影响的还是那些小的企业!
针对这个排行榜,记者采访了海通证券的相关人员,他认为,“这只是一种排名、排序,不是一种评比。这样有利于客观、公正地向社会提供大企业的数据,为社会各界观察了解上市公司情况提供方便”
中小股民杨先生认为,这样做很好,可以一目了然地了解上市公司的情况,希望多一点各式各样的这样的排行榜,方便非专业人士。
【典型】
中华企业最为“大方”
该数据统计结果表明,在年度报酬总额上,中华企业显得相当大方,每年以604万元的巨额数字来回报各位工作人员。很显然,中华企业位居第一。上实发展和金丰投资仅以人民币一百元之差,分别以390.85万元和390.84万元位居第三和第四。
金丰投资独董最“肥”
在独立董事津贴说明一栏上,金丰投资则以平均每年71400元人民币,总计214200元人民币居首。由此可见,金丰投资的独立董事们日子相当好过。相反,上海新梅与之悬殊很大,该企业独立董事津贴平均每年8300元人民币,总计16600元。(刘春香)