发表评论 上周五，开进复旦大学的联合利华校园宣讲会、上海交通大学的国家核电和普华永道学生见面会，几乎全都爆满。同样火爆的场面，自上周招生单位校园宣讲会开始以来始终持续。宣讲现场，应届毕业生几乎都问出这样的问题：“金融危机之下，企业校园招聘的力度较之往年会下降吗？”
连轴赶场求心安
“我从长假结束到10号，就已经赶了4个宣讲会的场子，虽然宣讲会上不接受简历，但是只要有宣讲会，我们就要去看看，就担心漏掉什么信息�！备吹┐笱Т笏难≌陨现芰挛缛愣啵偷较嗷蕴萌サ却�6点半开场的联合利华宣讲会。
记者在现场发现，6点不到，能容纳1000人的相辉堂已经坐得满满当当，大量没有占到场内座位的学生只能坐在礼堂门口。宣讲会上，联合利华大打亲情牌：派送新产品，赠送冰淇淋，推出高级主管访谈，展望公司发展前景，还邀请有本校背景的“过来人”与在场学生分享求职经历。来参加宣讲会的同学大都对活动流程和目的很熟悉：“办得好的宣讲会，能扩大企业在大学生中的影响力，塑造比较好的品牌形象，确实能够增加企业对大学生的吸引力�！�
宣讲会的咨询阶段最为火热，同学们涌向台前企业人力资源部的工作人员，一再追问：“网申什么时候开始？面试有什么技巧？”“公司比较注重应聘学生的哪些素质？”“今年MT(管理培训生)大概有多少名额？”……从问题来看，来宣讲会的同学都对自己的就业前景比较担忧。
也有不少同学认为，虽然企业宣传自己的目的达到了，但宣讲会对求职学生本身的帮助并不大。上海大学会计专业的小朱同学说：“现在不少宣讲会内容重复，具体信息较少，例如我们比较关心的福利、待遇、发展机会还有求职建议等，都讲得比较少。那些公司像是在借机做秀�！�
今年比往年更热闹
记者获悉，不管是沪上名�；故堑胤礁咝＃罱不崛粘碳负醵家丫怕�。某名牌高校就业指导中心的一位负责人称，不少企业从暑假就开始来预订宣讲会场地，一开学便给宣讲会开出“排片表”，今年的宣讲会看上去甚至比往年还要热闹，但是很有可能是“虚假繁荣”。
复旦大学学生职业发展教育服务中心的唐晓林分析，眼下美国金融�；挠跋煺诓叭�，投行、证券、保险等金融行业受到影响比较大；另一方面，很多赴美留学的中国学生可能会选择回国就业，这势必会增加国内高端人才的市场竞争。
通常，企业的校园招聘计划和整个流程，都很早就定下来了，但是随着形势变化，招聘计划并非一成不变的。不过也有例外———有些企业在裁员的同时，也会进行人才储备。一位就业专家称，上个世纪金融�；�，很多企业也曾中止校园招聘，但是等到经济开始复苏时，他们却发现动手“抢人”已经来不及了。因此，当前形势下很可能裁掉一些成本过高的人员，同时引入成本相对低的新人。
应届生急于占位置
现在全球经济状况不佳，我们要珍惜每个求职机会，先占个位置再说。复旦大学三年级研究生小宋告诉记者，大部分学生忙于赶场宣讲会，都是为了“占”一个好位置。
上海交通大学管理学院的小叶说：“现在经济形势不容乐观，也不知道接下来是会好转还是会恶化。不管怎样，必须先工作了再说。否则等研究生毕业时，就业形势说不定更差。”
据悉，现阶段企业的宣讲会，一般不会收简历，许多知名企业招聘都通过网络申请。因此，不少同学开始“海投”简历。研三学生小朱说：“从9月初开始到现在，我已经参加了二三十家公司的网申和网上测试。本科生就更不用说了�！�
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