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　　本报讯(记者左颖)针对昨天有媒体称明年公务员招录人数已确定，市人事局相关负责人表示，截至目前北京市2009年公务员招录计划尚未确定，各市级招录机关、区县公务员主管部门的录用计划还没有完全上报，即使上报也须经人事部门、组织部门审批后方能公布。人事局同时表示，明年公务员的录用计划将在近日连同招考公告在人事局及人事考试网官方网站统一发布。

　　从明年开始本市公务员考试将首次由资格考试改为按职位竞争招录，各单位和机构的招录计划也将和国家公务员招录一样统一发布。昨天，海淀区率先对外公布了其2009年面向应届毕业生的招考计划，其中48家单位将招考公务员124名，共涉及职位79个。此外，其他区县也正在陆续上报职位空缺。朝阳区明年将面向应届毕业生招考公务员97名，共涉及职位67个。

　　另外，人事部门还表示，对于此前参加公务员资格考试的考生，其资格证在有效期内继续有效。这些考生可以关注本月和2009年上半年各区县发布的面向社会人员招考公务员的通知，持证参加招考。

　　按照计划，面向2009年应届毕业生的考试时间安排在明年2月21日，报名工作将在本月23日启动。面向社会人员的公务员招录工作将在明年9月中下旬开始。届时，2007年获得资格证的考生，资格证已满两年而过期，需要和其他人一样参加北京市统一组织的职位考试，并按照新的考试方式，针对具体的职位空缺填报报考志向。

　　按照新的考试方式，公务员考录工作将发生一些变化。最大的变化在于市人事局将在发布招考公告同时，发布录用计划，取代了各区县自行决定时间发布招考计划的做法，使考生多处报名现象不再存在。同时，对成绩合格者直接发放成绩单，不再发放资格证书；笔试成绩占50%，面试和专业科目笔试成绩占50%，加权计算综合成绩，取代了之前仅以面试成绩确定录用结果的做法，录用更透明；增加了面试考官应有资格证书的要求，同时市里将随机下派公共考官。