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　　中国人民大学发出公告，要在校内通过公开竞聘的方式选拔两名副校长。人大校办有关人士说，该决定经教育部批准，这也是人大建校71年来首次校内公开竞聘副校长级领导(9月9日《新京报》)。

　　在人大治校的征途中公选副校长至少有以下意义：广纳海内外卓越人才，强健学术肌体，打破任命制的框架，这不仅是人大自身发展的需要，也是融入世界一流大学的必由之径。从深远的意义看这种模式倘若突围有效，势必给高校管理带来学术化、民主化的新鲜血液。

　　当下人大公选副校长或有两种无言的结局：一是，竞聘仅是时尚化的“走过场”，事实上先有“意中人”；二是用各种“门槛”作为圈定资审附件，错失人才。究其原因，从本质上说，还是高校体制痼疾使然，行政权力已如一张大网，将大学套了个周严结实；所有资源，尽在行政权力一手掌控之中。不管是行政化还是衙门化，大学官场化属实。

　　在行政化的管理之下，办学与科研效率远未发挥到应有的水平，一些学者为了获得资源，争相向权力献媚。一些校园的“官风”盛行，心浮气躁的“瓦釜”式专家“雷鸣”，而潜心治学的“黄钟”式教授却被遗忘。大学俨然成为权力的附属物。无怪乎张维迎曾痛斥：目前中国大学内，行政权力和学术权力失衡，很多大学不是行政在为学术服务，而是学术在为行政服务。

　　高校体制改革已是箭在弦上，迫在眉睫。以笔者之见，规避学术治校的空心化是改革的突围之举，首要就是行政权力的淡出，行政归行政，学术归学术，大学应有自己的学术制度，拥有坚实的民管会，正如北京理工大学教授杨东平所说，大学制度应包含以下内容：大学自治、学术自由、教授治学、通才教育、学生自治。这些方面囊括了大学的精神气质，确保学术独立的空间，宜于生成多维的学术共同体，进而形成与行政权力相制衡的学术制度。

　　行政环境越绿色，离学术独立自由的距离越近，我们的大学发展愿景越高远，跻身世界一流学府的希望也就越大。人大公选副校长能否让学术权力急转身，值得期待！ (杨红兵)