- “弱势”大学毕业生怎样强势就业？
长沙理工大学团组织多方协力助推“爱心招聘”
3月28日上午，长沙理工大学城南学院2009级电气工程及自动化专业毕业生乔海祥忙着向用人单位递交简历，介绍自己的情况，他希望在学校组织的这次爱心送岗招聘会上找到一份工作。
乔海祥是一名优秀的学生。他主持的“环卫一号”作品代表学校参加全国大学生节能减排科技创新竞赛获三等奖。他的“环保清洁车”项目在第三届湖南省大学生机械创新大赛中获一等奖，并已申请国家专利。他还多次获国家励志奖学金、学习科技竞赛一等奖、管理人才奖。但因为腿部略有残疾，尽管老师们多次重点推荐，乔海祥也先后参加了多家单位的应聘，但仍无签约。
招聘会上，深圳市吉阳自动化科技有限公司负责人表示，乔海祥是公司需要的人才，愿意与他签订就业协议。
乔海祥是高等院校中部分弱势群体的代表。长沙理工大学副校长黎正稳说，身有残疾和贫困的学生在就业应聘中会有一些劣势，学校对此非常关注。校招生就业处和校团委等部门精心组织了此次爱心送岗招聘会。招聘会前，学校各个部门汇总了全校15个学院未就业毕业生(重点为家庭经济困难的毕业生和女毕业生)的基本情况，制成表格，有针对性地向企业推荐。在这次专场招聘会上，学生持就业洽谈优先证进入，与前来招聘的60多个企业负责人面谈。
长沙理工大学团委负责人方琼介绍，为配合学校的这一专项工作，在招生就业处领导下，校团委负责活动宣传、准备工作，传递信息和组织各院系学生；并配合校其他部门通过邮寄信函、电话沟通、上门走访等形式广邀用人单位参会，努力扩大招聘会的信息覆盖面。
校招生就业处处长付嫦娥说，学校动员全校干部、教师包括离退休老同志，利用校友、师生关系等资源，为贫困生献爱心，找岗位。今年，由学校特别争取的这种“爱心岗位”有350多个。在这次招聘会上，学校又争取到了200多个岗位。至此，学校870多名贫困毕业生已有550人找到工作，签约率达63%，其中女生签约率达57%，均大幅高出学校毕业生40%的平均签约率。
招聘会上，记者发现，前来应聘的学生中，相当部分持有全国大学生英语竞赛一等奖、数模创意设计大奖等资历证书，而企业对此也多有青睐。黎正稳副校长说，学校一直重视培养学生的创新意识和动手能力。每年3~6月，校团委都要联合教务处、科技处、招生就业处等部门共同举办学生科技文化艺术节，提高学生的综合素质，使学生在就业中具有较强的就业竞争力。据统计，仅2008年，该校学生在省级以上学科竞赛中，获奖就达362项。水利工程学院05级学生陈昌全在第五届学生科技文化艺术节中获一等奖4项，去年10月，他在来自各个高校的 140名毕业生中脱颖而出，被深圳市公路客户运输服务中心录用。
学校组织的“挑战杯”大学生创业计划大赛，搭建了学生创业团队与投资公司的对接平台。2008年，该校参加第六届“挑战杯”全国大学生创业计划竞赛获得银奖一项，同时获得校级优秀组织奖。在第三届“挑战杯”湖南省大学生创业计划竞赛中，学校递交的7件作品有6件进入终审决赛，获金奖一项、银奖一项、铜奖四项，申请专利一项，部分作品作者在比赛现场就与用人单位签订了合作意向书。校团委在招生就业处领导下，在每年11月组织毕业生与用人单位双向选择会，邀请用人单位进驻校园，参加“双选会”。2007~2008年，共有 700多家用人单位来该校招聘。
湖南省教育厅厅长张放平在接受记者采访时，对长沙理工大学的做法给予高度评价。他说，从4月份开始，湖南省将推出系列活动，助推大学生尤其是这类特殊群体学生的就业。杨雪峰 本报记者 洪克非
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