3 月21日,電子科技大學(xué)中山學(xué)院2009屆畢業(yè)生春季大型校園招聘會(huì)在該校召開,近3000求職者在蒙蒙春雨中入場求職。記者在招聘會(huì)現(xiàn)場采訪發(fā)現(xiàn),在就業(yè)愈難的狀況下,應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生日趨“信心不足”,薪酬期望值普遍調(diào)低。一位省屬重本學(xué)校畢業(yè)生在應(yīng)聘一家公司人事崗位時(shí),薪酬期望值只求800元/月,而該公司接收的其余30份簡歷所填寫的薪酬期望值也均在1500元/月以下。
近3000學(xué)子
冒雨求職
此次招聘會(huì)共有200多家企業(yè)進(jìn)場招聘,提供了數(shù)千個(gè)工作崗位,涵蓋了通信工程、電子商務(wù)、生物技術(shù)和新聞學(xué)等27個(gè)專業(yè)。
而入場參加激烈“角逐”的求職者除了中山學(xué)院近2700名本、?茟(yīng)屆畢業(yè)生外,還有不少其他學(xué)校聞?dòng)嵹s至的學(xué)生,也有不少中山學(xué)院提早前來“探路”的大二大三在校生。
“現(xiàn)在,大學(xué)畢業(yè)生的薪酬期望值普遍不高”,朝富科技股份有限公司的招聘人員黃先生告訴記者,他們一個(gè)上午收到了30多份簡歷,而在薪酬期望值一欄里,30多份簡歷沒有一份開價(jià)超過1500元每月!白畹偷氖且皇僦乇井厴I(yè)生,開出800元/月”,黃先生告訴記者,該求職者是一省屬重本學(xué)校人力資源管理專業(yè)的畢業(yè)生,應(yīng)聘的是“人事”崗位,專業(yè)比較對(duì)口,條件也還可以,但該畢業(yè)生開出的薪酬期望值僅為800元/月,是該崗位平均工資的一半左右。
“現(xiàn)在大學(xué)畢業(yè)生的心態(tài)不是很好”,黃先生表示,雖然他們的薪酬期望值有所降低,但他們的就業(yè)心態(tài)仍不夠好。據(jù)他介紹,在選擇崗位方面,不少大學(xué)生仍“拈輕怕重”,對(duì)低端崗位普遍不感冒!拔医(jīng)常問求職者愿不愿意從普工做起,好像沒有幾個(gè)是愿意的”,黃先生表示,其實(shí),他只是想搞個(gè)小測驗(yàn),探探求職者的心態(tài)而已。
專家:
不要過分盲從形勢
中山市智海人才市場總經(jīng)理符家軍奉勸大學(xué)畢業(yè)生不要盲從目前形勢,過分降低工資標(biāo)準(zhǔn),而要對(duì)自己有信心,充分估計(jì)自己的價(jià)值,提出合理要求。
據(jù)他介紹,目前很多企業(yè)在縮招,工作越發(fā)難找,大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)該主動(dòng)放低姿態(tài)去適應(yīng)形勢發(fā)展。但用不著過分降低自己去“委曲求全”。這樣既不能實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,也在一定程度上會(huì)讓用人單位覺得畢業(yè)生缺乏信心。符家軍在奉勸大學(xué)畢業(yè)生“守住”自身價(jià)值的同時(shí),也希望用人單位有一個(gè)對(duì)待畢業(yè)生的正確態(tài)度。應(yīng)該給畢業(yè)生一個(gè)正確的價(jià)值體現(xiàn),這樣才能留住人才! ∥/記者陸先念 圖/記者于濤
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