- 求职市场凸显"供需错位" 八千月薪难招设计师?
“时下，不再是人找不到工，而是有工作，却找不着人……”昨日，记者从广州市荔湾区人才市场了解到，金融风暴下，求职市场凸显“供需错位”现象。如服务业人员、专业技术人员、高级设计师等一些基层和高层职位，不但没有供不应求，相反，还存在招不到员工的“尴尬”。
现象：供需错位，有活没人干
昨日，记者获悉，由广州市荔湾区人事局、广州市荔湾区人才中心主办，联竣人才网协办的“2009年广州市荔湾区综合型人才现场招聘会”将于2月28日(本周六)在广东壹号国际文化广场举行。届时将有200到300家区内企业到场招聘。
记者从参加该招聘会的企业名单上发现，服务业单位占了很大一部分�！拔颐翘稣衅钙羰乱丫礁龆嘈瞧冢恢蔽奕宋式�，这次只好通过招聘会来招”。一位参会单位的人力资源部负责人告诉记者。
“当今社会，一方面有大量的求职者找不到工作，而另外一方面企业又不能招到合适的员工……”昨天的新闻发布会上，谈到金融风暴下的就业环境，荔湾区人才市场和联竣人才网的职业专家们不禁忧心忡忡。联竣人才网总经理蔡韬表示，时下，求职市场存在着供需错位现象：“有人没活干，有活没人干�！�
蔡韬介绍，在目前经济环境异常严峻的大形势下，整个人力资源市场的中层职位供不应求，而基层和高层职位则存在较大需求缺口，如服务业人员、专业技术人才和高端人才等�！胺褚涤捎谄浣朊偶飨喽越系停嗽绷鞫源�，需求一直较大。一些专业技能性要求较高的岗位则由于进入门槛较高，有较大的需求缺口。而高端人才，如高级设计师也有较大的需求缺口�！�
专家：转变观念，技能很重要
有人嫌服务类岗位工作辛苦，工资不高，那么工资高的职位应聘情况又如何呢？“招工程师2名，月薪5000元”、“招设计师，月薪8000元”，采访中，记者发现，很多单位均打出了高薪希望吸引有经验的技术人才。然而询问之下，不少企业纷纷坦承：“高级人才不好招�！�
“一方面用人单位感叹找人难，另一方面很多求职者不具备求职的专业技能，只能‘望薪兴叹’�！辈惕褐赋觯魑笾爸髁母咝１弦瞪�，由于缺乏工作经验，加之工作期望过高，定位不当，往往不得不尴尬地成为失业大军。
面对求职市场的这种状况，他建议求职者：一方面要转变观念，不要受社会偏见的束缚“高不成低不就”；另一方面，最好抽时间去学习，掌握一两项专业技能，才有机会争取到高薪职位�！爸耙蹬嘌到逃丫竦昧松缁岣鹘绲墓惴喝贤髦种耙蹬嘌到逃娜现ぶな榈玫搅耸谐〉墓惴航邮�，是求职者增加自己就业竞争力的砝码”。记者 陈学敏 通讯员 马华涓
-
----- 教育新闻精选 -----
我国实施高温补贴政策已有年头了，但是多地标准已数年未涨，高温津贴落实遭遇尴尬。
| 【关于我们】-【 About us 】- 【联系我们】-【广告服务】-【供稿服务】-【法律声明】-【招聘信息】-【网站地图】-【留言反馈】 |
|
本网站所刊载信息，不代表中新社和中新网观点。 刊用本网站稿件，务经书面授权。 |
| [ 网上传播视听节目许可证（0106168)][京ICP证040655号] [京公网安备:110102003042-1] [京ICP备05004340号-1] |