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　　近段时间，某高校应届毕业生吴同学一直在椰城的一些人才市场徘徊，终于他找到了一个心仪的岗位，但在登记个人信息时却犹豫了：该不该留下个人手机号？考虑再三，他在联系方式一栏中写下了所租住房的座机号码。

　　吴同学说，自从6月份毕业开始在人才市场和网站上投大量简历求职后，他就经常收到一些莫名其妙的短信，如买房购车、空中交友，甚至还有办假证的。吴同学怀疑是他频繁向单位投求职简历惹的祸。当他在海南省人才市场找工作时留的是所租住房的座机号码。招聘单位对此表示理解，但同时表示吴同学可能会因未能及时接到面试电话而失去工作机会。

　　据对海南省人才市场20多名求职者调查发现，约有三成求职者有着同样的担心，四成求职者表示没有考虑过，其余三成表示无所谓。其中大部分求职者表示无奈：“总不能不留联系电话吧，还是找工作重要。”

　　据了解，每年春节过后或者大学生毕业之际，海口的各个人才市场都进入了人才求职的高峰期，各招聘单位收取有效简历也多达数万份。海南一家度假酒店负责招聘的蒋先生说，对于求职者的个人信息他们一般会保存两三年，之后定期更新清理。山东某机械公司驻�？诎焓麓Φ恼畔壬�则表示：“我们会在没用的招聘信息上画个符号表示废弃，之后按废纸变卖。”对于这样处理是否会造成求职者个人信息外漏的问题张先生表示没有想过�；褂幸恍┱衅傅ノ缓廖薇芑涞乇硎�，没用的简历会被随意丢弃。

　　对此，海南省人才市场相关负责人表示，招聘单位造成个人招聘信息泄露，形成损害的，受害人可通过法律途径要求予以赔偿。海南大学就业指导中心的工作人员说，求职者可在求职简历上加注标签，如“此简历仅限于某次招聘的某单位”等，也可作为维权证据。另外，简历中尽量不要有身份证号码、毕业证书复印件等重要信息。 (李晓梅 李雪冬)