发表评论 “我们来昆明快3个月了，钱也快用完了，为什么到现在都找不到工作？是不是只有去干坏事……”7月28日上午，都市时报热线接到一位读者打来的电话。电话中，他自称是昭通人，与2名同是来自昭通的大学同学毕业后，已经长达3个月没有找到工作。他认为找工作碰壁的原因是受到了“地域歧视”。
心理专家对此表示，找工作失败的原因是多方面的，不应抱着“恶狠狠”的心态去找工作。多位高校就业指导老师和已经就业的昭通籍毕业生也表示，只要有良好的心态，掌握了正确推销自己的方法，工作是不难找的。
3昭通大学生辗转粤滇求职
24岁的小周来自云南昭通，于今年6月从重庆某学院网络技术专业毕业，顺利地拿到了本科毕业证书。小周家境比较贫穷，曾经辍学一次，后来贷款2万多元才读完4年大学。一毕业，小周就想寻找一份稳定的工作，一方面偿还债务，一方面为父母减轻压力。
听说沿海一带工资比较高，机会也多，小周就约上2名同样来自昭通的同学，拿上毕业证书前往广东东莞。到广东后，3名满怀希望的大学生将目光放在一些大型企业上。然而10多天过去了，3人仍然没有找到合适的工作。无奈之下，他们坐火车来到昆明。
到昆明后，3人又约上了5名同学在各大人才市场求职。不久，其他5名同学顺利地找到了工作，而小周等人2个月间应聘了20多次，仍然没有一家企业愿意招收他们，理由都是“你们没有工作经验”、“岗位已满”等。他们还尝试过单独出去找工作，结果仍然以失败告终。其中最令小周他们生气的是，有一个企业的招聘人员在看过他们的身份证后，竟称“昭通的，我们不收”。
这下，小周想不通了。他气愤地说：“经验是在工作中慢慢总结出来的，只要有了工作，经验自然就会有；岗位已满也是借口，如果岗位真的满了，那些公司为什么还到人才市场招人呢？而赤裸裸地说‘不要昭通人’的公司，更是把我们看成了坏人�！�
“我们感觉被社会抛弃了”
小周说，他去年暑假期间曾在贵阳当过业务员，还带着几个人一起跑业务，工作得心应手。但他现在却失去了用武之地，招聘人员根本不相信他有过这种经历。为了找工作，他近3个月来已经花了3000余元。现在3个人身上只剩下170元钱了。他们在关上一小旅馆里开了一个单间，挤在一张床上睡，以方便面充饥。每天15元的房租则由3个人分摊。
“我们目前只能这样过了，虽然知道家境困难，还是得厚着脸皮向父母要钱�！毙≈芩�，他们3个人都向家里打了电话，每个人都要了500元的“找工作经费”，只是一时还没有寄过来。倘若那500元用完时他们还没有找到工作，只好放弃了。
“我们在昆明没有亲戚，没有熟人，更没有朋友，只要有工作，我们都愿意做！”小周介绍，他们多次碰壁后，已经放弃了“专业对口”的想法，只想找到一个能够填饱肚子的工作。然而，这一切仿佛都与他们3人无缘。想到辛劳的父母，3个年轻人非常难受。他们认为，找不到工作的主要原因是他们来自昭通，受到了“地域歧视”。
“说句实话，我们真有一种被社会抛弃了的感觉。如果还找不到工作，我们就出去干坏事！”小周情绪激动地说，他们3人曾经合谋过“干坏事”的整个过程，而且他们认为这是“被逼的”。但当他们想到家中的父母时，又暂时打消了“干坏事”的念头。
心理专家
“恶狠狠”的心理是找不到工作的
云南心理学会咨询心理专业委员会副主任朱艺新介绍，大学生就业的关键是要调整好心态，不能有“我读完大学了，就要有工作；有工作了，就要获得高薪报酬；如果社会不满足给我工作的要求，我就没饭吃，就得去干坏事”这种单一的、“恶狠狠”的逻辑思维方式，应该静下心来好好地想一下自己找工作失败的原因。
朱艺新说，其实找工作完全是一个心态问题。就普通人的心理承受能力分析，遇到困难和挫折所表现出来的神情都是很慌乱的。比如小周现在的心态，摆在面前的现实问题是，钱用完了，没有找到工作，没有地方吃饭，还背负着沉重的债务负担。他急着寻找一份工作，所以对任何一次招聘都非�？粗�，状态自然就变成了“我是大学生，我很需要这份工作，你有岗位就赶紧给我吧”。
但是，用人单位最看重的，是招收的这个人是否有团队精神，是否能在关键时刻牺牲一些个人利益，是否能给单位创收，是否能利用这个平台最大限度地发挥专长为单位谋利益，是否有积极向上的乐观生活和工作态度�！叭绻桓鋈硕宰约旱纳图胰硕疾辉谝�，那么他如何能把工作做好？”
“找工作时只要会推销自己，让招聘方觉得这个人确实有实力，给人的第一印象较好，地域歧视应该是不存在的。”朱艺新说，人与人之间不可能一见面就信任，信任是在长期交往中获得的宝贵情感。对初出茅庐的大学生来说，应该尽量从挫折中寻找教训。倘若真正有地域歧视的话，就不仅仅是昭通，各个地方都有一些干过坏事的人，如果将这个理由当成报复社会的想法，那么只会给自己增添焦虑，表现出又急、又气和恶狠狠的状态。
“遇到挫折时，要正确面对实际困难。要吃好饭、睡好觉，好好调整几天，养足精神，调节好身体，换个角度看待问题。只要放下了眼前的‘被迫’，工作自然就会找到！”朱艺新说。
记者调查
勤劳工作 发现机遇
昭通小伙昆明当经理
一位资深媒体工作人士介绍，昆明是一个多元化城市，有很多来自全国各地的人在昆工作，涉足昆明的各行各业。倘若真有地域歧视，不应该只是昭通人。
来自昭通市大关县的张志成，目前是昆明某旅行社的部门经理，在昆14年，以前曾帮人开过车，做过小生意，后来通过慢慢发展，终于做到了部门经理，并找了个昆明媳妇。张志成说：“任何人在刚参加工作的时候都是一样的，没有熟人，没有人引见，只能靠自己慢慢打拼。”
“找工作首先要先稳定下来，不管什么工作，只要能吃饱饭，先干着再说。即使心中有目标，也只能一步一步来�！闭胖境伤�，当初他来昆明的时候，只身一人，租了一间出租屋，先把自己安顿下来，再慢慢地找工作。原本他想当导游，但跑了几家旅行社都没成功。之后看见某单位招驾驶员，他就先去应聘，开了整整3年的车。后来，听一个同事说某旅行社招工作人员，张志成马上前去应聘，先从一般办公室工作人员做起，逐渐做到了部门经理。
“我来昆明的时候身上才几百块钱，除去一个月的房租，只够生活费�！闭胖境苫匾渌担徽业焦ぷ�，他心里就踏实了。钱还没用完，单位就发工资了，自己也算是立下了足。
同时，记者了解到，在昆明很多大中型企业，外来务工人员占了其中很大的比例，大多不存在歧视外地人的现象。位于黄土坡的一家造纸厂连老板都是外地人，员工中也有大部分来自昭通。在正昌水果批发市场，很多搬运工都是来自昭通，他们在一起工作，互相帮助，相互关心，工作顺心，收入也不差。
图片报道
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