发表评论 近年来，在高校及职场中，刮起了一股“考证”热潮。大学生及求职者热衷于考证，既有就业压力带来的无奈，也有盲目跟风求得心理平衡的自慰。面对愈演愈烈的“考证”热潮，专家提醒“考证族”们，还是应该多些理性。
就业难催生高�！翱贾ぷ濉�
一份来自某培训机构的抽样调查显示，参加考证培训的学员中，专科生占50%，本科生占40%，研究生占10%。显然，大学生已成为考证培训的主力军。而另一项调查显示，在相同条件下，有资格证者的就业机会是没有资格证的2至3倍，工资收入前者高出后者60%甚至还要多。职业资格证在就业中的分量如此之重，大学生们也是趋之若鹜。
记者了解到，目前流行于大学校园的证书大概可分为三类：公共技能型证书，如英语等级考试；专业性证书，如物流师；实用操作型证书，如驾驶证等。
一位毕业生说：“找工作时靠什么证明你的实力？显然不能单凭每人10分钟的面试以及装帧精美的求职材料。我的经验是多一张证书就比别人多一次机会�！币钥贾ぴ黾泳鸵淀缆�，代表了相当一部分大学生的心态。很多应届大学生认为，能给用人单位留下直观印象的，无非是毕业的院校和所持有的证书。无论能力怎样，院校有名自然会得到认可，而证书则是越多、范围越广越好。
因此，“考证热”一方面是他们自我提升的需求；更重要的原因是，应届生毕业面临的空前就业压力让他们不得不绞尽脑汁地想办法增加就业成功的砝码。
新职业促成职场考证热
近年来，职业资格证书已成为我国新生劳动力就业、上岗、创业的通行证。新职业一出现，考证现象就成为职场中一道亮丽的风景线；许多职场蓝领，甚至白领以此作为获得另一职业或岗位的出路。
一直从事职业资格认证工作研究的省劳动和社会保障厅的一位专家告诉记者，“以心理咨询师为例，以前，人们普遍认为，只要肢体健康，便认为自己健康，根本无人顾及心理问题。随着人们生活水平的提高，人们开始追求意识、情绪的正常宣泄，解除心理困惑。这样，心理需求成为我们健康生活中不可或缺的部分，所以心理咨询师才应运而生。”记者采访时发现，新职业培训和认证市场的火爆让一些培训机构也都跃跃欲试。
理性看待考证热
“考证热”在本质上并非坏事，但也存在相当多的毕业生盲目考证的现象。很多专家认为，眼下各类证书鱼目混珠，学生们在选择报考时切记要加以甄别�！昂芏嗍焙�，拥有证书并不意味拥有实际应用能力，有些证书更多只停留在理论层面上�！苯逃缬泄厝耸刻嵝驯弦瞪孀湃缃癯种と耸欢显黾右约坝萌说ノ挥萌斯勰畹淖�，各类证书甚至大牌证书并不一定就是求职的“灵丹妙药”。
面对职场愈演愈烈的考证风，不少专家同样保持了冷静。省劳动厅的杨研究员认为，目前，西方一些市场经济发育完善的国家，职业证书主要通过市场检验和用人单位认可，根本不必由国家统一组织考试。在我国，拿到新的职业资格证，并非“一证在手，走遍天下”，只能说明你掌握了某种技能。(张启伦)
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