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　　海寧職校市場化設置專業(yè)，畢業(yè)生找工作不愁

　　本報訊 (海寧市委報道組 李迪剛 沈達) “首批45名學生還沒畢業(yè)，卻早已被企業(yè)一一相中”，最近，海寧市技工學校校長洪惠明，正為該校新能源專業(yè)學生的畢業(yè)去向而“犯愁”，因為與這些畢業(yè)生對口的是該市700多家太陽能光熱、光電生產(chǎn)企業(yè)，畢業(yè)生人數(shù)遠遠滿足不了企業(yè)的巨大胃口。

　　特色專業(yè)與區(qū)域經(jīng)濟的緊密銜接是海寧職校畢業(yè)生“不愁嫁”的原因之一。與海寧技校的新能源專業(yè)一樣，海寧市職業(yè)高級中學經(jīng)編專業(yè)的畢業(yè)生同樣十分走俏。1999年開設的經(jīng)編專業(yè)，每年大約有100名畢業(yè)生，大多數(shù)被當?shù)亟?jīng)編企業(yè)吸納。海寧作為全國最大的經(jīng)編產(chǎn)業(yè)基地，目前有經(jīng)編企業(yè)300余家，每年需求大批經(jīng)編類員工，學校因勢辦學，重點培養(yǎng)經(jīng)編企業(yè)的技術和管理人才，普遍受到了歡迎。

　　此外，針對海寧家紡、電子、機械制造特色產(chǎn)業(yè)開設的機電技術應用專業(yè)，順應海寧燈彩、皮革服裝產(chǎn)業(yè)設置的工藝美術專業(yè)等，同樣是當?shù)芈殬I(yè)學校的熱門專業(yè)。

　　在因地制宜設置專業(yè)的同時，海寧職業(yè)學校從學生培養(yǎng)方式到日常管理，普遍引入企業(yè)的管理理念、方法，將企業(yè)文化和校園文化結合起來。海寧技校首創(chuàng)班級“ 仿真企業(yè)”化管理模式。每個班級相當于一個集團公司，班主任是董事長，班長是總經(jīng)理，課代表是項目經(jīng)理……學生們在潛移默化中了解企業(yè)的日常運作，感受企業(yè)氛圍，一旦跨出校門就能直接走上崗位。

　　海寧市還創(chuàng)新校企合作聯(lián)盟，由5個行業(yè)協(xié)會、6大工業(yè)園區(qū)、40多家企業(yè)和7所職業(yè)學校組成的聯(lián)盟，通過聯(lián)合開展定向培養(yǎng)、招聘代理、跟蹤服務等合作，為職校學生實習、就業(yè)等提供“一條龍”服務，真正實現(xiàn)了職校畢業(yè)生與市場、企業(yè)之間的零距離。