- 纪宝成：大众化的高等教育必须有大众化的就业观
主持人：各位朋友好，欢迎收看两会特别节目《小崔会客》。我们今天请到的客人很多，我来为大家一一介绍，中国人民大学校长、全国人大代表纪宝成，热烈的掌声欢迎他。全国政协委员、陶然居集团董事长严琦，欢迎她。纽哈斯教育咨询公司求职培训机构代表宋昊先生，欢迎他。宋昊先生今天最高兴，跟人大代表、政协委员平起平坐。
宋昊：的确。
主持人：校长不反对吧？
纪宝成：本来就是，都是老百姓。
主持人：本来大家是一样的，那为什么您能去开会，他不能去。
纪宝成：不可能13亿人都去了，总的是一部分人去。
主持人：我们今天谈的话题要有这么轻松就好了，今天谈的是大学生就业的话题，您看看现场观众的表情，两秒钟之内凝结下来。今年可能大学生就业是个比较困难的局面，有一个数字说是有五百万？
严琦：610万。
主持人：这么两天又涨了，正确的数字是610万，是吧。
纪宝成：再加上往年还没有就业的，至少七百万。
主持人：照您来看，这个社会上有多少岗位可以提供给这七百万大学生呢？
纪宝成：这就看你怎么理解。
主持人：我就是想听这句话。我知道您的理解是其实岗位多得是，或者说远远大于七百万。
纪宝成：可以这样认为，我们有个概念，就是我们长时间以来，中国是大学生经验教育，大学生人数比较少，再加上改革开放，经济发展非�？欤康厍�、特区城市发展非�？�，所以这几十年来大学生都基本上集中在大城市，或者说中国13亿人口，大学生毕业生并没有分布在13亿人口当中。
主持人：我们再说的通俗一点，如果大学生都到基层，这个问题就可能好解决多了。
纪宝成：好解决多了。
主持人：我想问您，他们可以基层到什么程度？
纪宝成：我看现在大学生到县这一级已经就算到基层了。
主持人：到县一级。
主持人：您说几个职业就是现在大学生不常做的职业，您说一说，我想看一看同学们是什么反应？
纪宝成：刚才我讲了教师，中小学教师。
主持人：这没有问题，没有反应，这个没有问题。
纪宝成：到基层的医院。
主持人：基层的医院。
纪宝成：特别到卫生院，县医院很好了，县医院还有卫生院。
主持人：那个同学还点头。
纪宝成：农业技术推广站。
主持人：农业技术推广站，这个同学点头了，没有什么问题，还有呢？
纪宝成：乡镇建设和城市的社区建设、街道建设。
主持人：您说的这些职业都不行，我说几个您看行不行，卖猪肉？
纪宝成：我看也可以。
主持人：可以，修自行车。
纪宝成：修自行车就要琢磨一下了，他如果做大了，修自行车、修摩托车、修汽车，那当然是可以了。
主持人：卖煎饼。
纪宝成：卖煎饼，锻炼一下也行，哪怕最后变成一个食品公司也可以。
主持人：贴小广告。
纪宝成：那恐怕不行。
主持人：不是，执法，查贴小广告。
纪宝成：肯定可以了，这怎么不可以呢，执法。
主持人：如果人大的毕业生毕业了以后全去做这些职业，您作为一个校长，您甘心吗？
纪宝成：学校还有不同类型，现在七百万大学生，六百多万大学生，他是有各种各样的类型。比如说高等职业，职业技术教育的，是培养岗位型的、职业型的，他可能到第一线更多。研究型大学的，他可能到研究型单位，但是到基层单位去也是完全可以的，他能够适应。但是下面要人大的毕业生去查小广告，他都在工厂管理部门当然是可以的。
主持人：也可以？
纪宝成：我觉得也是可以的。所有有成就的人几乎都是在基层单位干过。
主持人：所以因为有这个思路，您觉得大学生就业没有那么难是吧？
纪宝成：我觉得没有这么难，没有这么难，有一些岗位看上去好像没有技术含量，也没有什么管理含量。但是你去了以后，很可能把这个行业技术行含量搞得很高，也可能让它现代化了，也带去新的理念、新的方法，你可能把一个看上去没有技术含量的行业，变成了技术含量很高的行业，变成很现代的企业都有可以。
主持人：问问严琦女士，您同意校长的观点吗？
严琦：我是来自最基层的，就是劳动密集型的行业。
主持人：陶然居集团董事长。
严琦：听说过吗？
主持人：餐饮的。
主持人：餐饮的，陶然居，菜特别丰富，特贵。
严琦：没有，我也是从基层做起来的，大学生其实岗位现在是非常多的，关键他们要转变一种观点。
主持人：有多少大学生现在？
严琦：我们现在公司有一百多个大学生。
主持人：不多，是吧？咱们可以说说这个具体的数字，您希望你的员工中多少是大学生？说个百分比。
严琦：我现在有一万多人，其实有多少我都喜欢，都希望。
主持人：您希望百分之百都是大学生。
严琦：对，肯定是。
主持人：昨天我看了一个报道，这个报道就是说大学生最看中什么，最看中的是发展机会，我就想听听如果大学生到了陶然居，他的发展机会有多大，如果他从餐馆的服务员，端盘子开始，哪怕从后厨，红案白案，从择菜开始。他的发展机会是什么？
严琦：他从基层干起，关键是看他的悟性了。
主持人：假如悟性特别好。
严琦：如果说悟性特别好，可能半年，最多一年就可以走上比较重要的岗位，我们所有的管理团队都是从最基层做起来的。
主持人：听明白了，就是他如果干得好，可以进入你的管理团队。
严琦：对。
主持人：我们来看一看现场的大学生对这件事情的态度，只要是在校的大学生，在校的研究生都可以参与这个测试，就是到陶然居从基层做起，最终的发展机会是一个店面的负责人，哪位同学愿意，举手我看一下。两位，好，这个非常能说明问题，宋昊先生来分析一下，我们说得这么冲动、这么热情，就得到了两位同学的响应。
严琦：两位女同学。
主持人：两位女同学，可能还因为是我们家亲戚所以才举手。忘了介绍宋昊先生的身份了，他就是一个培训机构的代表，是什么概念呢？很多大学生现在不是找不到工作吗，到他那儿去，经他一指点，重新写一下履历，重新一面试，录取了，他干的是这件事，给他点掌声。
宋昊：我希望如此。
主持人：您现在再说什么大家都爱听。
宋昊：这可能是我们现在所存在的，教育方式的一点点瑕疵，刚才严总在提去陶然居我们一步步发展，举手的同学我发现她也并不是那么勇敢。
主持人：有点犹豫，还是有点犹豫。
宋昊：其实我觉得这还有一个观念的问题，在我们整个社会中，我们对一个大学生未来的走向，可能是存在择业中自我的偏见和社会偏见。大家可能认为餐饮业不是理想中的一个所谓的行业，但你想想无论是麦当劳或是肯德基，它们也是餐饮业。在这里我提出一个问题，如果让你到当麦当劳，到肯德基去当北京的某一个西单大店的店长，举手的同学会有多少呢？
主持人：看看。
宋昊：举一下，你会发现毫不犹豫的人数增多了，其实本质是一样的，都是餐饮业，那就是大家有偏见，大家的心态问题。
主持人：这个好听，还有我觉得我大概1996年开始做主持人，做这个节目做了没几期，就开始讨论大学生就业观念问题。现在都七十多了还在跟大家说这事儿，大家可能都反感了，因为孩子们一定觉得他们受了高等教育，找一份好的工作，他们喜欢的工作，这是非常正常的要求，干吗老让我们上基层，校长干吗不到基层当校长去？
纪宝成：我们国家属于精英教育，高考非常严，录取率很低，扩招之前，参加高考的学生录取率只有33%、35%，现在到了80%，像北京恐怕几乎100%了。大众化的高等教育必须要有大众化的就业观念，没有大众化的就业观念，大众化的高等教育绝对不能持续下去，所以这就要求就业观念要发生变化。要从基层干起，你搞研究工作，一开始也是做很普通的事情。当然也有可能有一些特殊的情况，直接进入比较高精尖的研究工作当中去，这会有一个部分人也很珍惜这一部分人，但是这一部分人不是七百万大学生，不是这个概念，所以还是因人而异的，因机会而异。
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我国实施高温补贴政策已有年头了，但是多地标准已数年未涨，高温津贴落实遭遇尴尬。
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