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　　大學(xué)生揾工難，包吃包住，月薪2000多元的工作愿不愿意干？省、市家協(xié)的負責(zé)人日前齊齊表示：目前僅廣州的家政市場就能給大學(xué)生提供數(shù)萬工作崗位。他們認為，危機下，“票子”比“面子”更重要。省家協(xié)會長陳挺表示：今天做家政，也許幾年后就會做家政老板，整個行業(yè)也需要高素質(zhì)的人才進行整體提升。

　　一直頂著“人才”的虛榮，是很多人對大學(xué)生們的一個基本印象。我記得在讀初中的時候,幾個同學(xué)曾逃課去看電影《菊豆》，結(jié)果被班主任臭罵一頓，至今清楚地記得一句話：你們看什么《菊豆》，只有像我這種受過高等教育的人才有資格看。當(dāng)時在我們鎮(zhèn)上，擁有大學(xué)學(xué)歷的人很稀少，所以老師有一種優(yōu)越感�，F(xiàn)在，高校迅速擴招，大學(xué)生遍地都是，大學(xué)生作為一代驕子的光輝退失殆盡。

　　不久前，我一個遠房親戚打電話給我，說他大專畢業(yè)，找到一個1200 元工資的工作還不想去。我當(dāng)時就告訴他說，大學(xué)生第一年幾乎都是公司賠本“養(yǎng)”起來的，因為新大學(xué)生幾乎什么都不能做，如果加上社會保險等福利、獎金，公司每月至少要支付2000多元用工成本。去年，我將一個熟人介紹到一家酒店去工作，結(jié)果酒店根據(jù)崗位需要，安排他去做傳菜員，就是端盤子。結(jié)果他幾乎要跳起來：我一個堂堂本科生居然端盤子，丟不起那人。其實，這個酒店是浙江一家大型企業(yè)，曾上過全國民營500強企業(yè)名單。酒店的朋友親口答應(yīng)會給這名大學(xué)生發(fā)展機會，但公司規(guī)定，所有新大學(xué)生必須到一線鍛煉。結(jié)果是，這位大學(xué)生根本沒去報到，回家現(xiàn)閑著無事也不工作。理由只有一條：我一個堂堂大學(xué)生豈能做這么“低下”的工作。

　　其實，大學(xué)生在學(xué)校里學(xué)的都是書本上的知識，只是屬于接受過高等教育的人。到了社會上，尋到一個新的工作崗位，與一個普通人沒有多少區(qū)別。只是從理論上講，大學(xué)生以后的發(fā)展?jié)摿Ρ鹊臀膽{的人要大一點，僅此而已。

　　很多剛畢業(yè)的大學(xué)生，自以為學(xué)識淵博，是一個“人才”，不肯從基層做起。到頭來往往是“眼高手低”，幾年耗過去了，他們錯過了發(fā)展的最佳時機，越想得到的便越是得不到。于是，心理問題就接踵而至，影響了進取精神。其實，即使是在歐美發(fā)達國家，研究生做司機或侍應(yīng)生等服務(wù)工作，都十分普遍。很多人其實也是這樣積累經(jīng)驗，進而獲得大成就的。

　　將軍們基本都是從士兵干出來的，同樣，很多企業(yè)老板、社會成功人士，也是從擺地攤或當(dāng)工人歷練出來的。我在從事成人教育工作的過程中，接觸過不少企業(yè)高級管理人員。從履歷看，他們幾乎都是從最基層做起的，例如，一位上市公司的事業(yè)部總經(jīng)理是從業(yè)務(wù)員做起的，某省級銀行副行長是從點鈔員提拔上來的�？梢哉f，擺脫“人才”的虛榮，是眼下大學(xué)生們需要跨過的第一道門檻。