- 浙大今年流行个性招聘会 企业纷纷进�！扒廊恕�
企业岗位需求大增 纷纷进校“抢人”
本报记者 沈蒙和
见惯了在杭高校大型综合招聘会的热闹场面，昨天下午记者走进“2009浙大科技园入园企业专场招聘会”现场，顿时觉得少了一点声势。
在浙大玉泉校区邵科馆，网新机电、浙江中控、国芯股份等70多家浙大科技园入园企业摆开了阵势，却不见人山人海的场景，求职大学生从从容容陆续进场�？烧愦缶鸵抵傅贾行闹魅纬鹿雀偃春芴谷唬骸盎蛐硎鞘芄谕饩眯问坪米跋�，今年已有1112家企业在我校就业网上发布招聘信息；有300多家知名企业进校召开专场宣讲会招人，比去年同期增加了50%；还有不少地方政府和集团公司组团来开专场招聘会。相对于以往大型综合招聘会，这类有针对性的个性招聘会今年更流行。”
处处可见创业影子
以当天的“2009浙大科技园入园企业专场招聘会”为例，这场个性招聘会处处可见创业的影子——据说参加此次招聘活动的就有10余家大学生创业企业。在现场，记者看到浙大两位大四学生没急着去应聘，而是拿着自己发明的“实名制智能爱心伞借还系统”，找到该科技园管委会副主任葛朝阳，想申请成为科技园内的大学生创业企业。记者很惊讶，葛朝阳却见怪不怪：“我约他们明天一早到我办公室里详谈�！�
他告诉记者：“浙大科技园内现在有一个大学生创业园，可为大学生创业企业提供5000平方米租金低廉的场地。而且我们还能提供创业论证、技术支持等帮助，并有专门的投资和融资平台，帮助孵化大学生创业企业，推广他们的新产品。所以常有大学生带着自己的研究成果和创业点子找上门。”
葛朝阳向记者表示，该科技园组织类似的专场招聘会，就是希望以创业带动就业。据悉，每年到科技园入园企业就业的高校应届毕业生有500多名，而且今后每年都会组织入园企业举办一次招聘会。
经济向好力促招聘会个性化
与2007年、2008年同期不到200余场的专场宣讲会和招聘会相比，今年个性招聘会的场次一度令浙大就业指导中心主任陈谷纲意外。据了解，如今每周三下午都有政府或大型集团组团来校开中小型招聘会。12月，类似的小型招聘会起码有七八个。从本月起到明年1月，专场宣讲会估计还有60多场。
为何个性招聘会今年如此流行？“我认为主要还是受国内外经济形势转好影响，企业今年的招聘人数明显超过去年，为选拔优秀人才，他们更愿意采用宣讲会等有针对性的招聘形式�！背鹿雀俜治鏊�，“而且举办个性招聘会的企业的层次相对较高，大学生也更容易找到心仪的工作�！�
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