本报讯 企业青睐什么样的大学毕业生?昨天,由南京青年商会和三江学院举办的“南京青年创业就业领航大讲堂”中,青年企业家就大学生如何跨过求职这道坎,给出了建议。一些企业老总坦言,情商高的毕业生最受欢迎。
中科集团总裁王连安介绍,在他看来,情商要比智商更重要!拔颐怯幸桓雒辛跷奶蔚墓ぷ魅嗽保切焓Υ蟮谋弦瞪,进公司仅3个月就被提拔为香港公司总经理,而且创造了香港公司10年来最好业绩。他的成功我觉得跟知识没多大关系,他为人处事的能力才最关键!
顺源集团总裁白元龙介绍说,公司目前有个万人招聘计划,不过面向大学生招聘时常碰到一个问题,就是流动性太大。大学生刚招进来时,热情高涨,工作1—2 年后就觉得自己进错了企业入错了行,寻思跳槽。他给大学生们开出一个素质清单:“我的意见就是,毕业生有30%的专业知识,30%情商,更有40%的忠诚加吃苦耐劳!
情商如何培养呢?江苏盛和实业有限公司执行董事庄正义建议说,一方面学生要积极参与社会实践,另一方面学校应设计合理的学生培养计划。而王连安表示,学校哪怕专门开一堂情商课,培养学生为人处世的能力也很不错。 (张正君 蔡蕴琦)
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