- 媒体称:科学设计上市公司薪酬制度方为治本之道
中新网5月5日电 据中央电视台“朝闻天下”栏目援引《法制日报》报道称，超高薪的根源不是缺乏监管而是缺乏科学的制度设计。要从根本上解决公平和效率的关系。科学设计薪酬制度方为治本之道。
报道称，虽然说高管的年薪多数是由上市公司薪酬委员会制定的，发放与其经营业绩有关，是企业的自治行为，但是在现在的情况下，公司业绩进步不大，但是薪酬每年还是增长得比较快，这说明，在董事会高管薪酬规则制定方面，还有待于完善。
【编辑:高雪松】
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我国实施高温补贴政策已有年头了，但是多地标准已数年未涨，高温津贴落实遭遇尴尬。
我国实施高温补贴政策已有年头了，但是多地标准已数年未涨，高温津贴落实遭遇尴尬。
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