- 福耀不分红曹德旺开高薪引猜疑 做慈善也这么难?
有时候做好事也挺难。因为林子大了，什么鸟都有，架不住有些人胡乱揣度。
福耀玻璃董事长曹德旺眼下所面临的就是这样一种境地。一个月前，他的一句“将70%自有的福耀玻璃股份捐出去成立慈善基金”，博得了一片喝彩之声，可是余音未了，批评之声又四处涌起。原因很简单，福耀刚刚公布的财报说，该公司今年不对投资人分红。
有人的想象力很丰富：是不是因为曹德旺把股份都捐了，所以今年不分红了！这还了得，自己没钱赚了，就让大家跟着一起“没得捞”。更让一些人红眼的是，曹董事长竟然给自己和家人慷慨地开了高薪，足足有100多万元！
真是“人类失去联想，世界将会怎样”！居然把“不分红”与“捐股份”联系起来。
细想一下，曹德旺身为福耀的实际控制人，一年100多万元的薪酬，真的算是高吗？如果这算的话，那中国上市公司没有几个不可以拿出来说事的了。
有人说，曹氏家族给自己开高薪，对投资者却一毛不拔。理由是，在工资单上，曹德旺拿了119.62万元；其子曹晖拿了118万元；其妹曹芳拿了145.71万元；另一曹氏家族成员何世猛也拿了96.5万元。四人年薪总额占到高管总体收入的60.4%。这个比例听起来吓人，但话最怕的是只说一半，查一下年报就知道，实际上2007年这四人的收入就已经占到全部高管年薪的51%以上，说是因为捐了股份才有意提高自己的薪酬，着实有点牵强。何况，与价值数十亿的股权相比，区区100来万元又算得了什么？谁会做这种丢了西瓜捡芝麻的事？
再说分红吧。福耀今年不分红，对投资者来说，表面上似乎有点不爽。毕竟，今年以前，他们都在享受丰厚的分红收入�？杉热蝗ツ昃貌痪捌�，公司利润下滑超过70%，按照“投资有风险”的原则，不分红似乎也不能算是不合理。
又有人说了：曹德旺是因为自己股份捐了，所以不分红。我不知道这是不是事实，但有一点可以肯定的是，即使曹真的捐掉70%的股份，他手上不还留着30%吗？如果分红的话，他难道不同样是最大的受益者吗？何况，曹德旺的慈善基金最快成立也要到今年年底，如果分红的话，这笔钱现在依然可以落入他自己的袋中，按照某些人的逻辑，曹岂不应该趁最后的机会狠捞一把，何苦在年薪上赚小钱？
实在不知道这些人的逻辑是怎么推理的，居然推出一个曹德旺是“铁公鸡”的名头来。中国有句俗话说：人怕出名猪怕壮。曹德旺躲在暗处，不说出那句捐股份的话，恐怕没人会把福耀今年不分红当一回事�？稍趺春貌蝗菀子懈龈缓涝敢饣ǖ阈牧ψ龃壬疲炊浅鲆簧硐谢�？
这么多年来，舆论一直在讨伐富豪们的为富不仁，对慈善事业麻木不仁。然而，到了真正有富豪愿意做点什么时，公众舆论似乎又没有做好充分的心理准备，“怀疑精神”的惯性这时候开始发挥作用。
这种怀疑精神在曹德旺事件上，已经扩展到基金运作模式上。有评论说，曹将担任基金会第一任理事长，而不是聘请专业人士打理，这有变相掌握控制权的嫌疑。
这话说得真是让人哭笑不得。偌大的一个公司，控制权完全掌握在外人手里，让曹置之不理，这对公司难道是负责任的行为吗？投资者那样会放心吗？而且所谓“变相掌握控制权”的说法，本身也很搞笑，股份原本就是他自己的，如果不是出于慈善的目的，他何必要这么拐弯抹角地夺得本属于自己的“控制权”？
言之于此，奉劝“怀疑主义者”，不妨多用一点善意去理解别人。是的，在这个市场经济的转型阶段，我们经历了太多的苟且、恶意、欺骗与狡诈，但毕竟有“大雪压青松，青松挺且直”，不是吗？(记者 张军)
我国实施高温补贴政策已有年头了，但是多地标准已数年未涨，高温津贴落实遭遇尴尬。
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