- 评论：马明哲“零年薪”冲突最低工资标准
如果说马明哲在2008年的薪酬最终公布的数据是“0”，这或许可以平息舆论对其在2007年6000万元天价年薪的愤怒，也能展现出马明哲在全球金融�；寤飨掠肫桨踩逶惫す捕仁奔璧奶取５�6000万元的天价年薪到0元，从一个极端滑落到另一个极端，则可以折射出公司在薪酬制度上的随意性，不是一个成熟大企业的应有之举。另外，马明哲的零年薪也将直接挑战最低工资标准的有关法规。
中国平安作为一家上市公司，在企业治理结构上有合理的薪酬制度是必不可少的，而这种薪酬制度当在股东利益和员工利益中找到一个平衡点。如果说马明哲一会可以拿到6000万元，一会又变为0，很难想象公司目前已建立了一个合理的薪酬制度，很容易让人觉得从6000万元高薪再到0收入是一个人说了算的结果。
同时，目前各地方政府都制定了针对本地方的最低工资标准。以中国平安总部所在地深圳市为例，深圳市政府早在1992年就在全国率先实行了最低工资制度，经过连续17次上调全市最低工资标准后，深圳特区内的最低工资标准目前已经达到1000元/月。如果中国平安将马明哲2008年的年薪确定为0，那么此举就直接违反了深圳市政府制定的关于最低工资标准的法规。马明哲2008年的薪酬如果从此前6000万元变为0，也不是一个法制社会下企业的应有之举。(评论员 文玉伯)
【编辑:高雪松】
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直隶巴人的原贴：
我国实施高温补贴政策已有年头了，但是多地标准已数年未涨，高温津贴落实遭遇尴尬。
我国实施高温补贴政策已有年头了，但是多地标准已数年未涨，高温津贴落实遭遇尴尬。
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