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    国家统计局发布数据显示，今年上半年全国城镇单位在岗职工平均工资为12964元，比去年同期增长18.0%。 中新社发 吴芒子 摄

　　近日，国家统计局公布了一组比较简单的统计数据：上半年，全国城镇单位在岗职工平均工资12964元，比去年同期增长18.0%。这个结论经媒体披露之后，立即引发了普遍的质疑。不仅众多网民就此发表了激烈的评论，很多时评人士也纷纷撰文表示不理解和不认同。对权威统计数据的此种反应，似乎已经成为了一种习惯。

　　去年下半年以来，居民消费价格指数居高不下，大多数人都真切地感受到了物价上涨带来的生活压力。有人不无揶揄地说，工资就算跑不过刘翔，至少也要跑过CPI。如今，从国家统计局的结果看，工资增长幅度(18%)确实超过了物价上涨指数(7.9%)，按说应该皆大欢喜才对，怎么反而溅起了一片不满之声呢？这确实是值得深思的现象。

　　公众对工资统计结论之所以如此敏感，归纳起来看，大致出于这样几种心态：一是官方数据与个人体验存在差距，最有代表性的质问就是：我的工资怎么没增长18%？难道我不在统计范围之内吗？二是猜测某些单位职工工资的涨幅远超18%，抬高了平均值，从而让自己枉担了虚名；三是怀疑统计结论的真实性，担心平均工资增长幅度掩盖了物价不断上涨的事实，更担心这个统计结果会影响政府的决策。而所有这些模糊的感受，都来自于对权威统计机构统计方法的疏离感和不信任情绪。

　　对于普通人来说，统计是一门高深的学问，但工资、物价等数据的统计却又如此贴近他们的生活，让他们无法不关心、无法不捉摸。越是不理解，就越是去怀疑，越是去捉摸，就越是不放心，其结果造成了权威统计结论与民众体验的日趋背离。从网民的留言和媒体评论来看，确实存在大量错误的理解和主观偏激的想法，有的没有搞清基本新闻事实，有的连常见的统计术语都弄不懂，有的则把统计问题与贫富差距、与垄断企业的高薪混作一团，如此种种，都人为放大了一个统计数据的“有效半径”，但无论如何，这种“离心离德”的局面对老百姓和统计机构来说都不是什么好事。

　　那么，是否存在改善这种局面的可能性呢？公众对统计问题的理解能力也许很难突飞猛进，但统计机构发布数据的方式却有很大改进空间。其实，通过近些年来与坊间舆论的抵牾和切磋，统计机构完全应该了解公众对统计的敏感触点在哪些地方，完全可以有针对性地加以解释。比如，在发布工资增长数据时，就很有必要说明“城镇单位在岗职工”所涵盖的范围、是否包括私有企业职工和农民工，还应该将基本统计方式和采样范围公之于众，简单而言就是，究竟是通过对哪些地区、多少人的调查而得出18%结论的。如果统计机构能够这样做，统计数字就不会那么冰凉，统计结论也不会与民众那么疏远。

　　从另外一个角度看，统计结论也只有变得更可信，才会有意义。18%的工资涨幅如果是真实的、无可辩驳的，那么，它应该让老百姓感到欣悦、对生活前景充满信心；否则，越是喜人的数字越会给老百姓带来剥夺感，越会削弱权威机构的公信力。像目前这种数字一出、众声哗然的局面，相信是所有人都不愿意看到的。