- 评绩效=涨工资？ 教师工资能否不低于公务员(3)
主持人：那么对于这个消息，各方媒体也有很多的评论，我们就一起来看一下。
教师绩效工资改革，如何进行？教师待遇的提高，如何保障？媒体纷纷发表评论。
《广州日报》发表“教师节最好礼物‘尊师重教’。文章说，与那些冠冕堂皇的感恩话语，适时应景的表彰颁奖相比，教师们更需要的是社会地位和福利待遇的提高。是“教师的平均工资水平不低于公务员”承诺的践行，是绩效工资全部兑现。
也有媒体对政策落实表示关注。
“发放教师绩效工资 梦想何时照进现实？”这是新华网的评论。发放绩效工资，提高教师待遇并不是缺少规定，而是缺少执行。即便国家有政策，地方政策不拨款，资金协调不到位，到最后教师绩效工资只能是一张迟迟未兑现的“支票”。
《人民日报》发表“提高教师工资福利待遇，政府拿什么保障？”文章说，教师待遇迫切需要跟公务员一样，需要强有力的制度保障，提升教师待遇，地方财政是否富足，并不是主要问题，而是在于尊师重教的意识与行动。
“让教师‘受人尊重，让人羡慕’”《南方日报》的文章说，一个不争的事实是，在全国范围内，教师工资和待遇始终低于公务员，尤其是边远地区的农村乡下老师。上个月，广东再次强调落实中小学教师工资福利待遇，并在今年拿出7亿多元，对欠发达地区的教师给予奖补，但有关负责人仍表示：进度差异大，教师和公务员的工资福利待遇差距，非但没有缩小，城乡教师的工资差距，反而有拉大趋势。
主持人：我们也注意到媒体在叫好、呼吁这个声音当中，也有一些担忧的声音，这个担忧主要是担心这个绩效工资成为一张空头支票，所以在整个推行这个绩效工资的实际的操作层面，就是非常的重要了，那么在实际操作这个绩效工资的过程当中，有什么样的问题是特别值得注意的？
刘戈：这种担心，我觉得也有一定的原因，就是现在看，教师的工资基本上是我们国家的中央财政给一部分。
主持人：对。
刘戈：然后地方财政，省一级、市一级和县一级各拿一部分，这是两部分，还有呢，有的学校的话，学校里头会有一部分，但是呢，一般义务教育阶段的话，这一块肯定就没有。那么有一些地方，就是地方配套的这一块的话，也没有。那么这样呢，国家配套的这一块是可以有的，所以教师们戏称我们只能拿一个，有的地方，只能拿到一个裸体工资，就是国家给的那一部分，这一部分现在是没有问题的，但是呢，其他的那些，比如说像有的地方我打听了一下，带班主任，一个月21块钱，20多年前就是这样，现在仍然是这样，那么这个钱拿不上，那么现在呢，有了这样的一个绩效工资的这样一个政策，那么如果要是我们还是现在现有的这样一个财政的支出体制，那么对于有的县里面，可能就会困难一些。你比如说，有的县它人口大县，它的教师的数量很多，我知道有一个县，它的教师工资和教育日常支出这一块，占到县里头财政总收入的60%，那么对它来说的话，负担就非常的重，那么这样呢，如果它现在还要拿出更多的钱，来给教师们涨这个绩效工资的这一块，恐怕……
马光远：无能为力。
刘戈：无能为力，所以的话，这样我看，关键就是现有的这种出钱的这种，往锅里头放肉的这些，这个方向。
马光远：方式。
刘戈：方式，可能的话，还需要有一些改变。
主持人：究竟是哪里最直接的出这个钱。
刘戈：对。
我国实施高温补贴政策已有年头了，但是多地标准已数年未涨，高温津贴落实遭遇尴尬。
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