- 上市公司高管涨薪被批“失控”多未设举报系统
本报讯 (记者吴敏)内部审计机构甫瀚公司联合中国社科院公司治理研究中心发布的《2009年中国上市公司100强公司治理评价》报告指出，多数企业对内部控制的认识还处于比较初级的阶段。这已是该研究中心第四次发布这一评价。
金融行业治理水平较高
社科院世界经济与政治研究所公司治理中心主任鲁桐指出，在全球金融�；蟊尘跋�，中国金融业的公司治理水平有了明显的提高。上市公司综合排名的前20强中，金融类公司就占据了13个席位。
不过，报告指出，中国百强公司对内部控制的认识还处于比较初级的阶段，96%的公司未能建立自己的公司治理原则，82%的公司未设立反舞弊程序和举报系统。
高管薪酬增长过快
这份报告同时还对高管薪酬进行了分析。据2007年的年报数据，中国百强上市公司高管平均薪酬同比增长61.83%，其中执行董事薪酬增长近一倍。
评价报告的研究者指出，“执行董事人均翻一番，可以说是‘失控’”。
对于今年以来的金融企业薪酬问题，鲁桐表示，目前尚未有详细统计。但国有控股金融企业限薪有理可循，因为不少人员并未通过市场化渠道引入。
【编辑:张庆华】
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我国实施高温补贴政策已有年头了，但是多地标准已数年未涨，高温津贴落实遭遇尴尬。
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