- 茅台高管今年"主动"降年薪 为员工平均工资10倍(2)
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其他酒企无降薪计划
记者从其他部分酒类上市公司了解到，目前并没有类似于高管自降年薪的打算。一酒企负责人表示，眼下最重要的，还是保证团队的稳定，争取继续扩大品牌影响力。
茅台方面表示，金融�；形醇�，持续时间也难以预料，今年对白酒行业的影响将完全显现，行业将面临“成本上升、需求不足、增速放缓”的三重压力。同时，投资者与消费者信心下降，消费者降低消费层级，经销商信心受挫，都可能对整个白酒行业发展带来不利影响。
在今年的博鳌亚洲论坛2009年年会上，国资委主任李荣融表示，企业负责人的薪酬必须与业绩挂钩，如果减薪，首先应该从高管减起。前一段时间，中国平安董事长兼首席执行官马明哲也主动放弃2008年的年薪。
贵州茅台相关负责人表示，公司的管理层一直比较稳定，少拿薪水不会影响高管的工作积极性。该负责人称，经济利益只是一方面，公司的管理层对茅台有感情，更有责任感。
“主动降年薪，主要还是出于‘讲政治’�！弊蛉�，一位不愿表露身份的分析师表示，贵州茅台主要是靠品牌做起来的，管理层的作用虽然很大，但白酒行业本身就是“暴利”行业，作为企业的管理层，有必要表明姿态，向投资者传达一种信心。
- 业绩
五粮液一季度净利略胜茅台
昨日，贵州茅台和五粮液同时发布了今年第一季度财报。茅台第一季度实现净利润12.17亿元，同比增长39.35%。而五粮液的净利则为12.6亿元，同比增长25%，在净利润指标上略胜茅台。
一季报显示，贵州茅台股东总数从去年年报的近2.8万户增加到4.5万户。前三大持股基金增加，广发聚丰基金从去年底持有的796.33万股增加到1081.53万股，汇添富成长基金焦点从去年底的667.21万股增加到923.61万股，富国天益基金从803.31万股增加到876.94万股。
贵州茅台表示，一季度净利润增加的主要原因是营业收入增加及成本费用增幅放缓。(记者田丛)
我国实施高温补贴政策已有年头了，但是多地标准已数年未涨，高温津贴落实遭遇尴尬。
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