- 国资委：央企负责人整体薪酬将下降 摸底职务消费(3)
摸底职务消费
“收入分配中除了薪酬之外，还有一些职务消费，这块也属于要规范的范围，国资委分配局发文，要求央企负责薪酬的部门要把该单位央企领导人的职务消费调查在4月10日之前上报国资委�！苯咏峙渚秩耸扛嫠呒钦�。
“前门一定要开，后门一定要关，旁门一定要清�！崩钊偃谠谌ツ昃椭赋觯诠娣吨醒肫笠盗斓既四晷绞杖氲耐�，逐步规范像职务消费和兼职收入这样的‘旁门’。
所谓职务消费包括交通、通讯、住房、各种俱乐部会员资格与职务消费有关的项目名称。
“央企负责人一把手的薪酬国资委是知道的，但是职务消费可能就不是很了解，这次这个摸底为国资委掌握职务消费情况提供了便利。”某接近劳社部的央企人士告诉记者。
对职务消费这块有的央企管得严，有的央企管得松。据了解，一些央企中高层左右人士外出就餐可以报销，“能报多少说不好，有时可以借着办活动的机会多报点，有时活动少了就少报点�！焙币患夜衅笠等耸扛嫠呒钦�。
“我们公司对三项费用——办公、差旅和招待费管得一直比较严。同时我们的公车使用已改革、通讯费包干、出国根据需要报上级公司批复�！币患业缤笠瞪虾７止救耸扛嫠呒钦�，“我们每月通讯费350元，据我了解电信和移动的上海分公司都不错，交通费、通讯费补贴得不少，金融企业就更好了�！�
“这次调研，是对前期各中央企业规范职务消费工作进展情况的一次促进和深化，有利于建立健全惩治和预防腐败体系，推进国有企业领导人职务消费制度改革�！惫饰峙渚秩耸恐赋�。
上述国资委分配局文件指出，希望各企业填写调查表，结合本企业实际，如实分析问题，并就如何在制度上、政策上规范国有企业负责人职务消费提出意见和建议。
“虽然有人认为职务消费也没多少钱不用在意，但是就像没拧紧的水龙头，积少成多，这方面的花销还是很可观的，在经济危机情况下，开源节流显得更为重要�！�(文章来源: 21世纪经济报道 记者 凌翥)
我国实施高温补贴政策已有年头了，但是多地标准已数年未涨，高温津贴落实遭遇尴尬。
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