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　　1月3日，唐德連來到海淀區(qū)勞動爭議仲裁委，想再提仲裁遭拒。2007年3月5日，唐德連向北京石油機(jī)械廠遞交辭職報(bào)告，但單位拒絕移交檔案關(guān)系。他請仲裁委、法院裁決，東家隨即提出5600多萬元的索賠請求。如今，經(jīng)過三輪裁決，唐德連仍未辭職成功。

　　5600萬索賠嚇壞職工

　　26歲的唐德連2003年畢業(yè)于哈爾濱理工大學(xué)自動化專業(yè)。當(dāng)年7月，他與北京石油機(jī)械廠(以下稱北油機(jī)械)簽訂勞動合同，合同期為2003年7月7日至2008年7月31日。

　　唐德連說，進(jìn)入北油機(jī)械后，他逐漸成為助理工程師，負(fù)責(zé)石油開采設(shè)備———頂部驅(qū)動裝置的安裝調(diào)試和維護(hù)。因廠方業(yè)務(wù)常在海外，2005年和2006年，他都有大半年時(shí)間在中東、非洲等地工作，工作條件相對較差，他的身體吃不消。

　　2007年3月5日，唐德連向頂頭上司北油機(jī)械總工程師鄒連陽遞交書面辭職報(bào)告。當(dāng)天，他將IBM電腦等公司物品交還，職工單翠霞簽字確認(rèn)，他當(dāng)天即離開崗位。一個月后，唐德連回北油機(jī)械辦理檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，遭到拒絕。

　　2007年4月下旬，唐德連向海淀區(qū)勞動爭議仲裁委員會提起仲裁，要求廠方轉(zhuǎn)移檔案關(guān)系。北油機(jī)械提起反訴，稱因唐德連擅離職守，給企業(yè)經(jīng)營造成了極其嚴(yán)重的損害。廠方初步計(jì)算直接經(jīng)濟(jì)損失超過5635.98萬元，要求唐德連賠償。這把他“嚇壞了”。

　　在仲裁庭審中，唐德連聲稱在2007年3月5日遞交辭職報(bào)告，但北油機(jī)械稱并未收到報(bào)告，唐德連在3月5日后未上班已構(gòu)成曠工。

　　2007年7月6日，仲裁員做出裁決，只有唐德連簽名的辭職報(bào)告并不能證明已書面遞交辭呈，公司物品交接單也不能作為旁證，唐德連和北油機(jī)械的勞動關(guān)系仍然存續(xù)，不支持他轉(zhuǎn)移檔案關(guān)系的請求。仲裁委同時(shí)也未支持廠方的“天價(jià)”索賠。

　　“天價(jià)”索賠被法院駁回

　　對仲裁結(jié)果，唐德連和北油機(jī)械均不服。2007年7月中旬，唐德連向海淀法院提起訴訟，要求轉(zhuǎn)移檔案關(guān)系。北油機(jī)械再次提起反訴稱，他們并未收到辭職報(bào)告，唐德連擅自離崗造成5600多萬元經(jīng)濟(jì)損失，要求其賠償。

　　2007年10月18日，海淀法院做出一審判決。法院根據(jù)唐德連提交的電話錄音確認(rèn)，北油機(jī)械總工程師鄒連陽明確承認(rèn)已于2007年3月5日收到書面辭職申請。根據(jù)相關(guān)法律，法院裁定，雙方勞動合同依法應(yīng)于30日之后解除，即2007年4月4日。作為解除勞動合同的附隨義務(wù)，廠方應(yīng)于此后依法轉(zhuǎn)移唐德連的檔案材料。

　　對于5600多萬元的索賠請求，海淀法院認(rèn)為，北油機(jī)械并未就此提供充分的證據(jù)，故不支持此訴訟請求。

　　北油機(jī)械不服一審判決，向北京市一中院提起上訴，要求撤銷海淀法院判決，判決勞動關(guān)系存續(xù)，唐德連賠償5600多萬元。

　　終審判決離職違反約定

　　2007年12月17日，市一中院做出判決。法院認(rèn)為，唐德連如要辭職需要提前30日告知北油機(jī)械，但2007年3月5日，他遞交辭職報(bào)告以后自行離職，違反了雙方勞動合同的約定。北油機(jī)械對此提出異議，并認(rèn)為勞動關(guān)系依然存續(xù)。在申請勞動仲裁時(shí)，唐德連并未提出要求解除勞動合同。海淀法院在當(dāng)事雙方并未通過勞動仲裁解除勞動關(guān)系的前提下，直接裁決雙方勞動合同解除，并要求廠方轉(zhuǎn)移檔案，此判決欠妥，撤銷此項(xiàng)判決。

　　對于“天價(jià)”索賠，市一中院維持了海淀法院的裁決。

　　經(jīng)過三輪裁決，唐德連又回到了起點(diǎn)。

　　北油機(jī)械為何遲遲不肯讓唐德連辭職？北油機(jī)械勞資科馬科長以涉及商業(yè)機(jī)密為由拒絕了記者的采訪。

　　1月3日，唐德連再次到海淀區(qū)勞動仲裁委，申請解除勞動關(guān)系仲裁，遭到拒絕。律師建議他，實(shí)在不行，就再辭一遍：再次遞交辭職報(bào)告，要求廠方明確簽收，這樣勞動關(guān)系就會在30日后自動解除。

　　單位扣留員工檔案存風(fēng)險(xiǎn)

　　針對唐德連的案例，記者采訪了中國勞動保障報(bào)社法律中心主任韓智力。韓智力說，勞動者有權(quán)單方解除勞動合同。勞動者須提前30日書面告知單位，30日后不管用人單位是否同意，勞動關(guān)系自動解除。

　　韓智力提醒，用人單位扣留員工檔案關(guān)系存在一定風(fēng)險(xiǎn)。唐德連已不為北油機(jī)械做事，但如果他在某個工作日去單位出現(xiàn)意外，北油機(jī)械都需要承擔(dān)責(zé)任；他如果有些病患，北油機(jī)械也需要負(fù)擔(dān)。他建議唐德連如果不想繼續(xù)工作，可再次提出書面辭職，這次用特快專遞或請公證人員等辦法，確認(rèn)北油機(jī)械收到辭職書，那么勞動關(guān)系就會在30日后解除。(記者王一波）