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　　中新网12月27日电 劳动保障部劳动工资司司长邱小平今日在接受中国政府网在线访谈时表示，《最低工资规定》实施过程中会遇到问题， 劳动保障部希望工会发挥作用，共同确保企业遵守最低工资规定。

　　邱小平表示，《最低工资规定》实施过程中主要问题有两个：一是少数地区制定的标准偏低；二是一些用人单位不执行最低工资制度或者变相地违反最低工资制度。比如通过提高劳动定额、降低计件单价、延长劳动时间等方式变相降低劳动者工资水平，违反最低工资规定。下一步劳动保障部将针对这些方面的问题完善最低工资制度，确保企业遵守最低工资规定。

　　邱小平介绍，首先要研究制定最低工资标准的评估机制，使最低工资标准能够得到及时、合理的调整；第二是要督促企业落实《劳动合同法》第四条的规定，通过民主程序制定科学合理的劳动定额标准和计件单价标准；第三是要加强劳动监察执法，畅通举报投诉渠道，通过日常监察和举报专察、专项检查等方式确保企业执行最低工资规定。

　　邱小平指出，这也需要社会各个方面发挥作用，特别是工会的作用十分重要。现在工会在事关劳动者切身利益的问题上，包括企业如何合理确定劳动定额标准的问题上，具有法定的措施和责任。这是《劳动合同法》等法律赋予工会的重要的责任。过去工会在这方面也做了很多的工作，下一步还需要工会进一步发挥这方面的作用。在监督检查方面也需要发挥工会的法律监督责任，共同确保这项制度得到好的落实。(据中国政府网文字直播整理）