近日，劳动和社会保障部、财政部联合下发了《关于2008年调整企业退休人员基本养老金的通知》，决定从2008年1月1日起，为今年12月31日前已按规定办理退休手续的企业退休人员提高基本养老金水平。调整水平按照2007年企业退休人员月人均基本养老金的10%左右确定。北京市劳动保障局养老保险处处长朱荣元介绍，明年本市养老保险工作的主要任务是通过实施老年保障制度，使社会发展成果惠及更多的社会成员。
调整水平按月人均的10%左右确定
此次调整企业退休人员基本养老金，采取普遍调整和特殊调整相结合的办法。调整水平按照2007年企业退休人员月人均基本养老金的10%左右确定，调整时要与退休人员的缴费年限、缴费水平和年龄等挂钩。在普遍调整的基础上，对具有高级职称的企业退休科技人员、建国前老工人、1953年年底以前参加工作的人员、原工商业者等退休早、基本养老金相对偏低的人员再适当提高调整水平。对基本养老金偏低的企业退休军转干部，继续按照相关规定予以倾斜。
劳动保障部要求各地抓紧制定调整方案并组织实施，确保在2008年春节前将调整后的基本养老金发放到企业退休人员手中。
三年后企退养老金月均1200元
据了解，全国有4000多万企业退休人员。根据国务院部署，2005年至2007年，我国企业退休人员基本养老金标准已连续上调3年，2008年至2010年将继续上调3年，且上调幅度高于前3年。今年全国企业退休人员每月人均已增加基本养老金90元左右。预计到2010年，总体而言，全国企业退休人员月均基本养老金将超过1200元。
北京向年龄大退休早人员倾斜
市劳动保障局养老保险处处长朱荣元介绍，明年本市养老保险工作的主要任务是通过实施老年保障制度，使社会发展的成果惠及更多的社会成员；通过加大养老金调整力度，向退休时间较早、年龄偏大、待遇水平偏低的人群倾斜政策，不断改善退休人员基本生活水平；通过逐步做实个人账户，确保职工的长远利益；通过完善养老保险最低缴费标准政策，维护低收入人群的参保权益；进一步加强扩面征缴，提升管理工作水平。2008年要以贯彻《劳动合同法》为契机，采取多种行之有效的措施，确保年底前完成扩面征缴任务。(代丽丽）
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