今明两年将迎来外资银行在中国招聘的高峰。昨天首批外资法人银行开张，在“抢日子”的同时也开始了业务扩张后“抢人才”的新竞争——这种人才之争既给中国即将面临毕业的应届毕业生提供了机会，也给银行“熟手”们跳槽提供了机会，还引发了中资商业银行的招聘潮。
一份来自国家统计局的调查显示，过去6年，中国理财业务每年的市场增长率达到18%，注册特许财务策划师的人才缺口达到了300多万。
招聘人数：4大外资行扩招数千人
汇丰中国行长兼行政总裁翁富泽昨天透露，汇丰目前拥有35个网点，2007年汇丰将在得到监管部门同意后增设大约30个新网点。在普遍关注的人才招聘上，汇丰银行目前在内地有员工3200多人，其中96%以上是本地人才，而今明两年每年各个业务线计划招聘1000 名新员工——这意味着汇丰两年向中国金融人才提供2000个职位。
渣打银行中国区总裁曾璟璇表示，去年渣打在中国招聘了1000名左右的员工，使得总员工数增至2200人。今年招聘人数将比去年增加60%，即将招聘1600名员工，并且90%的员工来自本地。
东亚银行中国有限公司(筹)副行长林志民在沪称，年内将增设10个以上网点，而花旗集团首席执行行长普林斯则表示，花旗银行在中国内地拥有16个网点的基础上，计划今年将网点数目扩大一倍，达到30个以上——按一个网点30人的规模计算，东亚今年新增人员在300名以上，花旗需招聘的人数将在700人以上。
招聘职位：“理财师”成为最抢手职位
记者了解到，目前外资行正处于一个“全面招聘”期，招聘几乎涵盖所有业务部门，客服部、信用卡部、理财部、信贷部、风险管理部，甚至是各支行行长，各种职务都在涉猎范围内，其中最受欢迎的还是有“理财师”背景的人�；惴嵋邢喙厝耸勘硎荆骸罢庥胪庾室芯赫闹氐阆嘁恢拢庾室凶钋肯畹幕故抢聿品��！�
招聘条件： 最好拥有3-6年工作经验
什么样的人最受外资银行欢迎呢？汇丰中国行长兼行政总裁翁富泽昨天明确表示：“应届毕业生和有工作经验者都欢迎，但最缺的还是有3-6年工作经验的人�！彼墓鄣愦砹送庾室械钠毡楣鄣恪�
在应聘者学历水平、道德要求上，渣打银行中国渤海区个人银行总监柯文龙接受本报记者采访时表示：“渣打在中国的员工来自19个国家，对于所招聘的人不仅仅看重其本科、研究生或博士的学历，更看重的是他工作的态度。学历可以培养，但态度是导致工作成败更关键的因素�！�
对话应聘者：看中外资环境及待遇
一位北大毕业生今天上午接受记者采访时表示：“外资银行和外企一样，是大部分应届毕业生的梦想，以为一进去就是高级白领。但面试后发现，不少外资银行还是希望你能从产品销售做起，这和想像中有点差距�！�
关于待遇上，不少到外资银行面试的人对其薪金期望都在年薪20万左右。但记者了解到，外资银行的“考评”体系相当完备，一般衡量一个人的职位除去会有近10个评价系数，如果要拿到很高的薪金，需要在级别和岗位表现上都出色。(记者：张丽锦）
