- 岭南写真：返乡民工变身骨干 山寨工厂意外升级
中新社韶关二月二十八日电 题：返乡民工“变身”骨干 山寨工厂“意外”升级
作者 冯昶 李凌 朱祖纯
金融风暴对于打工二十年的广东南雄人吴红凤原本是场噩梦，但失业返乡的她做梦都没想到一下成了当地的技术骨干，做了大师傅的她竟然在老家拿到了她生平最高的月薪一千八百元人民币；同样因祸得福的还有她的厂长李国梁，他管理的德荣制衣厂一直被他的澳门老板戏称为“山寨厂”，现在却成了集团的“排头兵”。
德荣制衣厂是二00七年十一月落户南雄的，选择在当地落户一方面是因为南雄地处山区，经营成本较珠三角同类工厂低近三成，另一个更重要的原因是集团大老板祖籍在南雄，面对当地政府的盛情邀请，碍于人情才在当地投资。可是人才匮乏和用工不足让集团高层颇不满意。
去年，随着金融�；娜姹�，李国梁却因祸得福。为了保证当地企业危中求存，南雄市推出了旨在提高投资软环境的“绿灯工程”：五百万以上投资规模的企业场地、工商、税务、用工等系列问题有关部门必须在三个工作日内给出结果。李国梁告诉记者：“一年时间内，市委书记林楚欣就请我吃过三次饭，劳动部门的工作人员为了帮我招工一个月就来我这里十几次，还把当地的服装培训基地放在了我们厂，不仅农民工不再缺了，我还能从容挑出技术能手充实进工厂中来。”
四十岁的吴红凤有着二十年的工作经验，在深圳的电子厂、袜子厂和服装厂都做过。失业后，吴红凤在德荣培训了三个月，很快成为了技术骨干。二十二岁的张祥英和二十三岁陈小天是李国梁最新培养的两员干将，他们用两个月时间学会了包括开胸、上拉链、上门边在内的所有高端工序。
老骨干的回归，新才俊的出现，让李国梁如获至宝，劳动部门源源不断送来的返乡民工更让李国梁看到了希望。短短一年时间，德荣制衣厂已经从建厂初期的三十人猛增至一百人，月生产能力也从过去的一万件发展到了六万件。
喜出望外的澳门大老板如今已经通知李国梁再买一百亩左右的地，将工人数量从现在的一百人增至一千人，打造成集团旗下和当地最大的一间制衣厂。
我国实施高温补贴政策已有年头了，但是多地标准已数年未涨，高温津贴落实遭遇尴尬。
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