- 财富新论：父母如国债 老板像蓝筹
李南：如果说金钱是有形的物质财富，人际关系就是无形的财富。该怎么理解人际关系也是财富呢？
安雅：通常提到理财的时候，我们关注的都是对金钱这样的有形财富的管理。其实人生是一个非常漫长的道路，除了那些有形的物质之外，在心理层面上、情感层面上得到满足，或者说体验到人生真的是幸�？炖郑筒恢皇遣聘豢梢源吹牧�。所以我们会说，人的一生，尤其是女性的一生中，能否活得富足，能否获得真正的幸福，能否在人生重要的时候，觉得这一生是丰富的，是快乐的，这些都是女性朋友更重要的，我们叫人际资产。
李南：那么，该如何进行人际关系的资产配置和资产组合呢？
安雅：伴侣关系和亲子关系。因为亲子关系决定了孩子未来整个的人生，其实也直接影响到父母的人生幸福指数，还有很重要的关系就是“亲老关系”，就是和老人的亲密关系，或者说是像亲子一样给老人一份关爱。
对于大多数女性来说，除了管理家庭之外，还有自己的职场角色，所以上司下属的关系，可能在生活中也会起着很重要的作用，会影响到你的心情。女性需要有自己的一个职业，自己的一个社会价值，是对自己很大的支持和支撑。闺密的亲密程度是弱于家庭关系的，你在跟他人之间的关系如果亲密程度超越了家庭的话，这个时候家庭中肯定会出现一些问题。适当地也需要有蓝颜知己，是除了家庭活动之外，有一个人际关系是可以支撑你非家庭非闺密类的�；褂形颐呛芏嗍焙蚧岷雎缘舻姆喝思使叵�，比如说，家里做卫生的阿姨等。
蹇宏：我认为，女人更应该摆正的关系可能是和父母的关系，因为这是无风险资产，可以把他比喻成国债。固定收益，无风险，国家信用，风险程度应该是最小的，也是一个女性一生应该说最靠得住的，她自己的父母，一定是她一生可以依赖的。
我觉得从资产经营的角度，一定是投入的程度，用心投入的程度越大，回报越高，所以我建议女性朋友，要想让自己的家庭幸福，就多关心一下男人。男人其实在某种程度上，如心理学程度上更脆弱，更需要关注。因为关注他的人，他能接受的能关心他的人是不多的，可能最核心的就是伴侣，因为只有这种关心他觉得是可以接受，可以不存在面子，可以不存在虚伪，可以让他放松的。这样的回报是最高的。
李南：亲子关系呢？哪一种关系，对孩子更有利的？
安雅：在亲子关系上，建议女性朋友扮演好慈母的角色。亲子关系中要处理的是孩子成长过程中的情感交流，而孩子的信念、价值观、人生观，要留给父亲。也就是说严父慈母，这样才是最合理的家庭配置。最基本的原则是这个阴阳平衡，女性在家庭中应该扮演一个柔的角色，情感的出口，而男性应该是一个刚的角色，更阳刚的角色，是一个理智的出口。
蹇宏：我觉得严母慈父的状态，会出很大的问题。孩子过早开发，比如说三岁开始学唐诗，4岁开始学钢琴，5岁开始绘画，最后就是15岁江郎才尽。我对女性朋友有个建议，在核心资产，尤其或者跟父母这个问题上，我觉得把父母当孩子，把孩子当成人，这是我们一定要树立的一个观点，父母才是需要疼爱、照顾、呵护、爱护的。
李南：最合适的闺密是多少个？
安雅：如果从闺密的角度，其实两个应该已经足够多了。闺密更多的时候是一种情感的陪伴，就是你有负面情感的时候，她是最好的陪伴，也是一个很好宣泄的管道。那蓝颜知己呢，就是你想要跟你的老公的关系更好，你想要让你们沟通的100句话有品质的话，你需要有蓝颜知己，扩充你们的社会我们叫做阅历面，或者说知识的丰盛，他们是良师益友的角色。
蹇宏：我觉得红颜知己在我的心目中应该是个信托产品，风险很少，回报并不低。因为她在支撑你的人生，她在承担你的痛苦，转移你的痛苦。蓝颜知己我将它定位为期货。因为你期望很多对他，可是他可以给你带来暴富，也可以是双刃剑，毁掉你。蓝颜知己这个品种是有极大的风险和极大的收益的。我觉得跟密友，闺中密友可以来往多一点，但是跟蓝颜知己一定要适度，一定频率要很好，关键时候，这才叫真正的蓝颜知己。如果见得太多了，他一定不是蓝颜知己。
李南：职场关系其实影响我们整个的生活感受，该怎么经营职场关系呢？
蹇宏：其实我觉得女孩子上班下班，最好就按时，到点就走，到点就去，千万别去早了，你去早了别人怎么办？你走晚了，你再加班别人怎么办，你都会给很多同事一个尴尬，我觉得就是按时上班，按时下班，中午一定睡午觉。同事之间一定不是交流，交流叫朋友，所以我并不建议同事之间叫成好朋友，你跟其中一个成为好朋友，就会跟另一个人不会成好朋友。
安雅：有一句歌词是“雾里看花水中望月”，职场上可以成为朋友，我欣赏你，你也欣赏我，我们是同事，我们是有距离的朋友，因为距离产生美。所以你千万不要在职场中把同事发展成闺密，风险可就太大了。因为闺密是无所不谈的，包括有时候闺密会跷男朋友，闺密会跷老公，也是因为是你自己混淆了那个界限，有些事情当讲，有些事情不当讲。职场中可以有朋友，但不要走得太过亲密，因为职场它毕竟是有竞争存在的，很多风险在背后。
李南：那么跟老板呢，怎么样跟老板关系比较亲近，他能够对我欣赏，另外又不至于有太过于冒犯？
安雅：我觉得女性朋友跟上司相处，就是要善于使用优雅的力量，让别人看到你的能力，而不是因为你跟他的关系亲近，他刻意地要对你好。女性上司其实比男性上司相处更要微妙一点，不要指望你跟你的女上司能够成为姐妹，因为那是不可能的。如果你们一旦真的成为了姐妹，就变成她其实很难去处理，她会慢慢地把你推出去，比如说慢慢地可能就跟你拉远距离，又影响了你在职场上正常的机会和正常的发挥。
蹇宏：我觉得从资产管理的角度，上司、同事更多像股市，我更愿意把上司比作是蓝筹股，你愿意长期持有，它可能会给你一定的回报，但是你尽量不要每天去看股价，每天不要去关注。同事的话，我觉得是一些创业板的中小企业，你天天关注也可以，但是更多是了解，而不是天天的买进买出，去投入去交流，因为这样会无事生非。我觉得欣赏同事，关注同事，了解同事，长期持有一定会有一个很好的回报。适可而止，风险与机遇并存。
我国实施高温补贴政策已有年头了，但是多地标准已数年未涨，高温津贴落实遭遇尴尬。
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