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　　目前330只偏股基金中，107只实行双基金经理制度

　　6月9日银华基金发布公告称，为旗下的银华道琼斯88基金增聘了一名基金经理。这不是孤例。6月份的前两周当中，已经有5家公司的8只基金公告增聘基金经理，其中部分公司更是一次为旗下三只基金增聘了基金经理。

　　双基金经理自2007年出现以来，就在国内基金行业中蔓延开来。根据wind资讯的统计，目前330只偏股基金中，有107只基金实行的是双基金经理制度，占到全部偏股基金的32%。

　　但在这逾百基金中，同样是两个基金经理，但里面的讲究却不少。详细了解双基金经理的底细，或有利于在投资时辨清一些似是而非的看法。

　　类型1 一股一债分工明确

　　典型基金：建信优化配置

　　双基金经理最初出现与基金的规模有关。这个时期的双基金经理大抵分工明确。如2007年初募集成立的建信优化配置。这只基金在募集之初就限量100亿元的规模，也明确指出基金经理陈鹏和汪沛同时管理，分别专注股票、债券投资领域。

　　而2008年发行的上投摩根双核平衡基金也遵循了此例。这只平衡基金设置的股票资产比例是40%-70%，债券是25%-55%，也由于这样的资产配置，该基金一开始就约定由基金经理芮崑负责股票投资，而由基金经理梁钧负责债券投资。

　　不过或许由于上投摩根双核的规模比较小，本周一，上投摩根公告称已经将这一基金改成单基金经理制。

　　一般来说，一名基金经理管理股票，一名基金经理管理债券投资的情况都出现在混合型基金之中。在这种情况下，分工明确的双基金经理确实给投资者更多的信心。

　　类型2 强强联手经验互补

　　典型基金：华商盛世成长

　　不过在另外一些双基金经理中，基金经理的分工并非是在不同的资产上的。基金经理同时关注股票投资，只是方向稍有不同。

　　去年成立的华商盛世成长基金就是这样一只基金，该基金的两位基金经理庄涛、梁永强在管理华商盛世成长之前，同时担任华商领先企业基金的基金经理助理，共同经历了股市的大幅波动。

　　而根据华商基金此前的介绍，庄涛实际投资经验丰富，而梁永强擅长研究工作。不同于“一老带一新”的传统组合，而属于经验互补型。

　　华商盛世成长的例子也恰好体现了基金公司内部对于基金经理的培养过程。从实际操作经验看，华商盛世成长的双基金经理是目前双基金经理组合中业绩最佳的一对。

　　此前博时价值增长也一度采用双基金经理，博时首席策略分析师杨锐主要负责自上而下的宏观考虑，余洋则主要负责自下而上的具体投资。这种上下搭配的方式也是双基金经理的一种运作模式。不过该基金在去年年底已经改成单基金经理制。

　　在这种情况下，双基金经理除了在投资特点上的互补之外，两人投资还可以避免基金经理个人性格上的“偏执”给投资带来的风险。