- 招聘网站“有失人性” 大学生声讨招聘“恶行”
2009年应届毕业生的各大校园招聘会近日拉开序幕，一个大学生求职论坛上的一篇题为“写给HR的一封信”的帖子归纳了用人单位招聘时的“四大恶行”。
“看了这么多招聘信息后，发现基本有一半公司根本不把工作地点当成一个学生会考虑的因素，总是不写出来�！闭馕环⑻呷衔�，特别是有多个办事地点的企业，更要写明工作地点具体信息，否则一窝蜂似的海投，既浪费求职者的简历，也耗费HR看很多无用简历的时间和精力。
很多用人单位习惯用中介性质的网站做网申，但有些招聘网站做法实在“有失人性”：“运气好的时候，只需重新写一下获奖内容、实习内容；运气不好的时候，除了照片，什么东西都要全部重写�！狈⑻叩髻┑溃骸癏R们至少自己先去试试申请流程，就知道那种把自己名字输入上百遍的滋味了！”
此外，对新人来说，一些企业内部“约定俗成”的工种却是完全陌生的。比如就“营销”而言，有的公司竟然把会计、财务等职务也归入此类，这很容易让初来乍到的毕业生们“进错门”。
最让人头疼的是，毕业生在网上填写求职信息时，会发现很多公司使用弹出窗口或插件，极大地阻碍了工作效率，甚至有网友自曝填写某公司的求职信息表时花了近三小时之久。 (李征 查睿 )
手机登陆中新网 随时随地知天下【编辑:李瑾】
商讯 >>
直隶巴人的原贴：
我国实施高温补贴政策已有年头了，但是多地标准已数年未涨，高温津贴落实遭遇尴尬。
我国实施高温补贴政策已有年头了，但是多地标准已数年未涨，高温津贴落实遭遇尴尬。
${视频图片2010}
本网站所刊载信息，不代表中新社和中新网观点。 刊用本网站稿件，务经书面授权。
未经授权禁止转载、摘编、复制及建立镜像，违者将依法追究法律责任。
Copyright ©1999-2025 chinanews.com. All Rights Reserved