- 2009高管薪酬报告：A股上市公司高管薪酬负增长
2009年度中国上市公司高管薪酬报告发布
球最大人力资源管理咨询公司“韬睿咨询”发布了2009年度中国上市公司高管薪酬研究报告。报告显示，2008年A股和红筹股公司高管薪酬呈现负增长。在A股和H股公司中，金融和房地产仍是高管薪酬水平最高行业。
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报告显示，在高管薪酬方面，受全球金融危机影响，2008年中国企业的高管薪酬暂时止住了近几年高速增长的步伐。总体而言，2008年H股公司的高管薪酬增长率低于10%，远远小于上一年的增幅，而A股和红筹股公司的高管薪酬甚至呈现负增长。
不同岗位的薪酬水平变化也存在较大差异，董事长的薪酬水平在各个市场均存在不同程度的大幅下降，而首席执行官的薪酬水平则与2007年基本持平。
金融房地产薪酬最高
分行业来看，A股和H股公司中，金融和房地产行业仍是高管薪酬水平最高的行业。从统计数据来看，金融行业的高管薪酬出现了下降趋势，而房地产行业的高管薪酬则并未受到次贷危机所引发的经济�；南灾跋欤芟纸鹦匠瓯３植槐�，H股和红筹股市场房产企业的高管薪酬更有一定程度的增长。
调查还显示，高管业绩与薪酬水平有一定联系。业绩排名前十位的公司，其高管薪酬水平和2008年的薪酬涨幅均高于(或跌幅低于)业绩排名末十位的公司。
未来高管薪酬将增加
报告指出，从本年度研究可以看到未来中国高管薪酬的部分发展趋势。这主要包括董事会和薪酬委员会更加积极参与高管薪酬的制定；绩效条件将强化或规范化；以及长期激励将日趋流行等。该机构还指出，未来中国高管薪酬的另一个发展趋势是高管薪酬水平还将增加。而人才持续市场化和中高级管理人才的稀缺，则是导致该趋势的主因。
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本年度增加了在美国纳斯达克、纽交所上市的中国公司，此次调研的企业数量是韬睿连续8年的高管薪酬研究历史上最多的一次，总数扩大到500多家，包括市值最大的150家A股公司、全部H股公司、全部红筹股公司以及在美国上市的中国企业。
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