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浙江省侨办签发通知调整归侨职工退休后待遇 2002年08月02日 16:28 中新网杭州8月2日消息：近日，浙江省人事厅、浙江省劳动和社会保障厅、浙江省财政厅、浙江省人民政府侨务办公室联合签发《关于归侨职工退休后待遇问题的通知》(浙人薪［2002］156号)，对归侨退休后的待遇作出调整。 该《通知》要求，全省各市、县(市、区)人事局、劳动社会保障局(人事劳动和社会保障局)、财政局、侨办、省级各单位，从2002年7月1日起执行新的归侨职工退休待遇。 《通知》称，1994年12月9日，省人事厅、原省劳动厅、省财政厅《关于给工龄在30年以上的退休归侨职工加发退休补贴费的通知》(浙人退[1994]139号、[1994]财行213号)规定：“建国后，在国家机关和全民所有制事业单位工作，工龄满30年以上的归侨职工，退休后除按规定发给退休费和各种补贴外，其退休费与原工资的差额，由所在单位补足。在全民所有制企业单位工作，工龄满30年以上的归侨职工，退休后除按规定发给基本养老金和有关补贴外，每人每月加发生活补贴费30元”。 由于部分归侨女职工回国参加工作时年龄偏大，退休时工作年限难以达到满30年。为使这部分女归侨职工也能享受党和国家对归侨的优惠政策，同时根据近几年浙江省经济发展及物价水平的变化情况，经研究，决定对本省归侨职工退休后的待遇作如下调整： 一、机关事业单位的女归侨职工，工作满25年以上的，退休后除按规定发给退休费和各种补贴外，其退休费与原基本工资的差额，由所在单位补足。所需经费，按原渠道列支。 二、国有及国有控股企业的归侨职工，男工作满30年、女工作满25年以上的，退休后生活补贴费由每人每月30元提高到60元。所需经费，参加养老保险社会统筹的企业，在统筹基金中列支；未参加养老保险统筹的企业在原渠道列支。 三、对享受加发退休补贴费待遇的归侨职工，在机关、事业单位的，按干部管理权限审批；在企业的，由所在单位经主管部门审核后，报县(市)以上劳动保障部门审批。(浙江侨网）
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