最后关头的民主广东票决市地"一把手"意义深远

　　评论表示，这些年，各地组织部门在干部选拔任用工作中，探索出不少成功的做法，比如民主推荐、民意测评、组织考察、任前公示等，对于落实干部群众的知情权、参与权、监督权，保证把德才兼备的同志选拔到领导岗位，起到了一定的积极作用。但是，一些人仍跑官买官乐此不疲、一些腐败分子仍边腐边升的现实却逼迫我们思考：问题究竟出在哪里？

　　可以总结的教训或许很多，但是，干部提拔、任用最关键的决定环节，由少数人甚至个别人说了算，民主发挥不够，一些地方、部门甚至存在“暗箱操作”的现象，应该是最根本的原因�？疾�、测评也好，公示也罢，固然都是选拔、任用工作的重要环节，但从另一个角度看，它们不过是在为最后的定夺做准备。一旦最后关头出了问题，之前所有环节的努力也就不可避免要打水漂。

　　评论也指出，倒不是说最后关头民主不够，决定权掌握在少数人手中，就一定会出问题，但是，这至少为出问题提供了更大的空间：如果一些心术不正的人集中“火力”对准握有定夺权的人，而后者也恰好同样心术不正，肮脏交易就可能成功。一些人通过自己的努力，已经把这种危险变为现实。

　　广东的改革，对于那些想通过不正当手段达到不正当目的的人来说，肯定是一个不小的打击：决定他命运的人多了，要达到不正当目的，至少要“摆平”所有“婆婆”中的一半，需要耗费的精力、财力显然不是摆平某几个甚至某一个人所比。而“绝大多数干部是好的”的判断，更让我们相信，即使他花费了巨大精力、财力，同时摆平这么多人的概率也很小。如此，用人腐败的空间就可能被压缩。

　　当然，普通省委委员，对某一名干部的能力、品行，可能并不很了解。他们投票赞成或反对，很大程度依赖于有关部门对考察、测评等环节的介绍。如此，一些人能否通过集中力量“拿下”考察、测评环节的关键人物，从而达到和从前攻关领导同样的目的，未为可知。

　　但文章最后表示，走向更充分民主过程中的点滴进步，都让我们备感欣喜，值得加倍珍惜。这也是我为广东做法叫好的原因。(李曙明)

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编辑:齐彬