统计数据指出，自1978年以后，女性雇主人数逐年成长，自去年为止已增加4倍之多，总计达8.7万人。男性雇主人数在1999年达到颠峰的43.8万人后开始下滑，去年减至41.6万人。不过，男女相比“男当家”依然呈现压倒性多数。
餐饮与服务业为主流且投入特色行业
女性创业的热门行业，以餐饮业与服务业为主，根据一家人力银行调查结果吻合；女性十大创业的行业依序为摊车、早餐店、服饰精品店、美容美发业、漫画租书店、复合式餐厅、咖啡餐饮、网络开店、儿童安亲班及超商。
吴睿颖指出，现阶段女性创业仍以传统产业为主，主要是受限于专业与资金的问题，例如摊车、早餐店的进入门槛较低，对女性而言，比较容易有成功机会。
台“青辅会”则发现，女性创业有逐渐转型向“知识经济”的趋势，越来越懂得运用专业及因兴趣使然，投入具有特色的行业。根据调查，女性雇主选择“休闲生活产业”比率最高，想要开家个性商店或是主题餐厅，由店中布置、气氛与提供的商品，展现自己的风格。
“青辅会”指出，对六、七年级的女生而言，传统的补教业、美容美发业，甚至独立开业的SOHO族，不再受年轻女性青睐，反而是休闲生活、网络事业、连锁加盟、艺文业等需要“创意”的行业，渐成六、七年级女性选择创业主流。
遵守“三三三”创业法则 专业资金是问题
影响女性创业的因素，专业与资金是两大问题，比起男性，女性比较不懂得利用既有资源与寻找商机。吴睿颖指出，女性不会像男性会花时间去应酬，女性的人脉累积不如男性，无论在企业内，或相关产业之间，有时的确需要“人脉”相互支持，要靠单打独斗成功，并不容易。以全球五百大企业为例，女性的CEO也只有11位。
同时，女性雇主的借贷难度较男性高，金融机构对融资给女性创业家，通常疑虑比较多。另外，家庭也常是牵绊女性，影响其创业顺利与否的因素。
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