“我不得不去适应就业潜规则”
“你认识某某单位的高层领导吗？我想在他们单位找个工作�！币幻驯弦盗侥暾谡夜ぷ鞯拇笱婆�(化名)在今天接受记者采访时顺便问起了这件事。最近这段时间，黄朋碰到熟人就要问问能不能找到关系，在他看来，有关系更容易找工作。
法学专业毕业的黄朋是西部计划志愿者，两年的服务期限将在7月结束。毕业一年多来，黄朋一边做志愿者，一边寻找满意的工作，他参加了两次公务员考试和多次招聘会，在网上投了多份求职书，但至今都没有结果。这让黄朋深感压力大，也开始留心掌握一些求职技能。虽然他对找关系这样的事情很反感，但最终克服了心中的别扭，练习酒令和酒量，阅读人际关系方面的书籍�！拔乙膊幌胝庋徽庋也坏焦ぷ�，这都是给逼出来的�！被婆笏�。
海南大学大四女生何婧(化名)十分认同黄朋的看法。前一段时间，在同学的推荐下，何婧买了一本《厚黑学》，细细研读。
何婧告诉记者，3月初参加的一次招聘会对她打击很大，感觉自己像是在和农民工抢饭碗，很多企业招聘时明确要求要有工作经验，如果应聘者是女性就要求已婚，但不标明学历要求。在她看来，现在的大学毕业生只要能够找到一份工作就不容易了，好、坏是次要的事情。
海南师范大学中文系毕业的小黄，目前在广西壮族自治区劳动和社会保障局干临时工。这份工作是家里托人找的。她说，面试的时候，领导问过她“会不会跳舞，能不能喝酒”之类的问题。对于这点，她并不觉得意外。
虽然不得不适应一些潜规则，但所有受访的大学毕业生都提到，大家现在都已经把心情调整过来了，顺其自然。主要问题是对自己的定位不明确，找工作比较盲目，而海南的就业市场太小，机会少，自己又没有勇气走出去。
海南大学就业指导中心一名老师认为，大学生倾心灰色技能的应该是极少数，对喝酒、唱歌等有特殊要求的用人企业也是极少数，在海南大学招聘的企业更没有对所谓“灰色技能”的特殊要求。现在的就业市场是双向选择的市场，毕业生可以有很大的选择空间，不能因为要找工作而被迫学习某些潜规则。
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