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行政长官曾荫权昨日在立法会透露，政府已经成立一个工作小组，积极研究从今年七月起具体落实公务员每周工作五天的方案。
香港政府拥有十六万公务员，是全港最大的雇主；公务员实行每周工作五天，对全社会、各行各业和市民生活都会带来一定的影响。而可以相信，这将会是一项广受欢迎的新猷，各级公务员固喜出望外，广大工薪阶层也莫不投以钦羡眼光，冀盼自己何时也可以享有如公仆般的幸福。
五天工作制在全球已成主流体制，在亚洲地区，也只有香港政府仍每周工作五天半。内地政府部门和企业单位也早已实行五天工作制。虽然实行五天工作制的背景和缘由不一。而在香港，今日始推出公务员五天工作制，即使不说可以带来什么建树，至少也是一项温和、合理、及时的措施，而且能带来一点喜悦和新意。
五天工作制的好处有多方面。从个人方面来说，人都是“爱逸恶劳”的，能少工作一些总是好事；二来，每周工作五天，单身一族可以多些时间“拍拖”，已婚的可以多些时间陪伴家人孩子，有上进心的可以有更充裕的时间去读书进修。而员工每周多了一天休息，精神和体力更充沛，工作起来更投入、更集中，效率自然相应提高。
而且，目前每周工作五天半，员工星期六一样要花同样的金钱、时间在往返交通上，但实际的工作时间却只有平日的一半；政府部门和很多大公司、企业，重要的工作和会议都只会安排在星期五、星期一而不会放在星期六，其实已等于变相的五天工作。如果星期六不用上班，员工可以省下一天的交通费和午膳费，公司企业也可以节省半天的照明、冷气能源开支，“小数怕长计”，省下的不是一笔小数目。
当然，五天工作制只是工时结构上的一种转变，不是“少做工夫、多叹世界”。实行五天工作制必须要确保工作不能减、服务不能少。就此，特首曾荫权昨天已言明，实行五天工作制，每天的工作时间就需要延长，以维持每周工作四十四小时的总量不变。而且，五天制只实行于办公室，为市民提供直接服务的前线柜枱工作不受影响，纪律部门、紧急应变部门也维持二十四小时服务不变。市民可以放心。
政府带头实行五天工作制后，马上出现的就是“萧规曹随”的问题。昨天，曾特首在立法会作出宣布后，业界和议员都关注到各行各业如何配合、适应的问题。但其实在一些行业，如银行、航空公司，早已个别实行不同形式的五天制，政府在某一程度上只是“跟风”而已。
对这一问题，必须指出的一点是，是否实行五天工作制，只能由各行各业以至各公司企业根据自己的情况和需要作出决定，不能用行政手段“一刀切”，作出硬性规定。因为香港不同别的地方，香港中小企业公司特别多，具有高度的灵活性，需要低成本运作，如果一些只有几个人的小型出入口贸易公司，员工也要实行五天工作制，那公司就“等关门”好了。就此，曾特首昨日的表态是明确的，政府实行五天工作制，但不会立法，不会对社会行业作出硬性规定。(摘自香港大公报1月13日社评）
