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广东珠三角地区劳工合法权益保障得到加强 2002年05月19日 06:03 中新社广州五月十八日电 (王华 吴春权 沈晖)广东省政协调研组连日来赴东莞、深圳等地开展的外资、民营企业工人合法权益保障问题调研表明，珠江三角洲地区劳工的合法权益保障得到加强。 另一个数据也显示：今年首季广东省的劳动纠纷事件较去年同期下降一成三。 广东省劳动保障举报投诉中心负责人今日表示，全省去年劳动纠纷投诉较前年增加二至三成，但今年首季则下降一成三左右。投诉热点也转为社会保险类，占三成以上，多集中在无投�；蛲侗９ぷ使偷确矫�；其次为欠薪，这类投诉近四成发生在建筑行业，近三成发生在小型私企中。 广东省政协就外资、民营企业工人合法权益问题赴东莞等地调研，进行实地考察。在外资、民营企业经济占全市八成以上、拥有二百多万劳动力的东莞市，采取建立村级劳动争议调解办、扩大社保、建立工会等措施，积极维护职工合法权益。 通过层级管理负责制，至去年底，东莞九成半符合条件的村委会成立村调解办，依法开展工时、工资等性质轻微的劳资纠纷调解，实施工资发放报表制度，及时掌握辖区内企业欠薪情况，预防老板欠薪逃匿事件发生。现时五成的劳动争议案件基本能在村调解办处理，不仅减轻企业和劳动者舟车奔波的时间和费用。 该市还将签订劳动合同和社保覆盖率落实到企业，劳动合同签订率已达九成，大部分企业都按有关规定及比例为职工购买社保。 但也仍存在一些矛盾和问题，如企业欠薪问题仍然突出、“老大难”问题季节性超时加班情况普遍、少数无牌照的“黑企”和小型私企问题较多等。 劳动部门表示，执法队伍薄弱、处罚手段及力度不够是目前劳动执法的主要困难，此外一些与目前形势不适应的劳动政策法规也有待完善修订。(完) 更多报道：中新财经
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