电讯盈科裁员858人李泽楷致员工信(全文)

　　自12月至今，香港的整体经济情况一直未有重大改善。我们带头面对日益剧烈的竞争，直到固网市场于2003年全面开放为止。因此，我们必须继续致力提高效率。为达到上述目标，我们已尽量考虑所有其它办法。例如大幅削减与人力资源无关的成本，并引入一系列其它积极措施，以缩减开支，包括削减41%资本费用，由41亿减至24亿港元。

　　但仅靠上述措施仍不足令公司达到长期的成功经营目标。电讯盈科必须继续把公司结构由专利供货商改变成为自由开放市场中的一个高效率竞争者。因此我们决定除进一步裁减人员，以提高效率外，别无他途。裁减人员是大家同感抱憾，但无可避免的措施。

　　本人以最深切遗憾的心情通知各位同事，公司有需要再裁减858个职位，才能使营运架构达至效率目标。所有受影响的香港员工将于今天收到通知。裁员范围涉及整个电讯盈科集团及高低层各级员工。受影响的员工除收取裁员补偿外，若符合花红计划的资格，将会同时收取2001年度的酌情花红。

　　我们深切了解上述行动对受影响的同事及其家人所造成的困扰，尤其香港当前经济状况下更甚。有鉴及此，公司同时决定成立一个基金，以援助于今天被裁减之员工。对于面临经济困境的被裁减员工，该基金将可提供协助�；鸾砂ㄔ惫ご砑吧缁岫懒⑷耸砍闪⒅桓鲎ㄔ鹞被岣涸鸸芾�。此外，本人亦会向基金加以资助。基金获拨款项数额，会待专责委员会评估受影响员工的需要程度后厘定。至于基金之详细资料、其管理办法和申领资格，将会尽快公布。

　　展望未来，鉴于电讯盈科面对之规管制度及市场营运环境，我们实无法绝对保证以后不再裁员。

　　我们为提高电讯盈科集团整体效率及高生产力的维持继续努力，我们一定不会违背我们向住户及商户所提供维持高服务质素的承诺。本人有信心，目前的努力过程完成之日，电讯盈科集团将能在瞬息万变兼且竞争激烈的市场中成功面对高效率竞争。

　　李泽楷主席兼行政总裁

　　2002年3月25日

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编辑:闻育旻